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部署・役職名 | 【新規事業責任者候補_商品企画開発】格安スマホ事業で日本社会の課題を仕組みで解決する。既存事業のグロースに併せた新規プロダクトの企画〜開発をお任せします! |
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┏┓ ┗■募集ポジション ・新規事業責任者候補_商品企画開発職 (役員候補) <具体的な仕事内容> 今後の事業グロースに伴い、誰スマユーザーにFITしそうな商品商材を導入、ユーザーにクロスセルを推進していただきます。 我々が目指す、未来の事業については『企業詳細』をご覧ください。 ・既存事業に合わせたクロスセル商品の企画〜導入 ・既存事業のユーザーへのクロスセルフローの設計 ・上記に伴うサービス改善 ・メンバーマネジメント 将来的には・・・ ・クロスセル商品単体での事業部化→新規事業の責任者をお任せします ┏┓ ┗■ポジションの魅力 ①代表直下!0からプロダクトを創りPMF/グロースに携われる ==== 本ポジションは裁量権をお渡し、新規プロダクトの企画〜導入をお任せします。 最終的な判断時には代表の高橋との壁打ちも発生しますが、それ以外の業務についてはリードしていただきたく思っております。 将来的には新規プロダクトだけの事業(社内ベンチャー組織のようなもの)を創り、新規事業責任者になっていただくことも可能です。 仕事を通じて自身の視野が広がり、自身の成長=会社の成長につながる魅力的なポジションです。 ②”100〜500万以上の人生を変える”社会貢献性の高いビジネスモデル ==== 当社の事業は、『生活困窮者』の自立を支援するもの。 そのため、事業成長=日本の社会課題の解決につながります。 生活困窮者が少なくなることで生活手当の費用は削減され、、子供たちの教育など、未来に投資することができます。 会社の成長が将来の日本に大きく影響する。スケールの大きい仕事です。 ③ベンチャーならではのスピード感で事業グロースを実感できる ==== アーラリンクが業界TOPクラスの事業を創り上げられてきたのには、会社の方針も含めた意思決定の速さがあります。 これまでの事業グロース時は『日本全国の行政連携』『コンビニ決済』など、これまで誰も創ったことのない方法を実施してきました。 これからもその姿勢は崩すことはなく、勝ち筋を見出せる施策であれば会社全体が方向転換し、団結して取り組みます。 そのため、会社の事業グロースを担う本ポジションでは、その実感を色濃く感じることができ、非常にやりがいを持って取り組める環境です。 |
労働条件 |
【オフィス】 【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階 【年収】 ・1000~1200万円 【勤務時間】 9:30~18:30 【休日休暇】 年間休日:125日 ・休日:土日祝休み ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇 ・補足情報:夏期3-6日(*夏季休暇2020年度実績。年1回、5月~12月の間に取得可) ・有給休暇(*入社半年経過時点で10日) ・生理休暇制度 ※夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり 【福利厚生】 <福利厚生> ・住宅手当 ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給 ・家族手当 ・役職手当 補足情報 <住宅手当> 家賃補助:各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方へ3万円/月を支給 <子育て支援手当> 扶養している子供の数×2万円 ※子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで <役職手当> ■リーダー職:8万円/月 ■サブマネジャー職:16万円/月 ■管理職手当:30万円/月 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業推進/事業開発のご経験をお持ちな方・スタートアップ、中小企業での役員経験をお持ちな方 ・事業/経営コンサルタントのご経験をお持ちな方 ・新規事業の立ち上げ/新規商品・プロダクトの企画〜グロース経験をお持ちな方 *通信事業/SaaS事業/サブスクリプション事業のご経験をお持ちな方は優遇します。 【歓迎(WANT)】 <こんな想いがある方にお会いしたい>・会社/事業グロースにやりがいを感じて突き進んでいきたい方 ・社会貢献性の高い事業に携わり、日本の将来を変えたいと強く思ってくださる方 ・自分の子供や家族のために将来の日本を変える仕事がしたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3911492 |
採用企業情報
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