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部署・役職名 | 【人事責任者候補_HRBP】IPO準備中。今後の事業グロースに伴い人材管理が課題の当社で、人的資本経営を担うHRBPを募集! |
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┏┓ ┗■募集ポジション ・人事責任者候補_HRBP <具体的な仕事内容> 組織の人的資本を最大化するため、社員の強みや志向性を管理し、効果的な育成プログラムとジョブローテーションを計画・実施します。また、リーダー層に対してリーダーシップ研修やフィードバックを行い、組織全体の成長を促進します。 ・社員のスキルや志向性、個別の強みや成長機会を管理するためのシステム導入〜運用 ・社員の育成プログラムを計画し、ジョブローテーションのスケジュールを管理 ・リーダー層へリーダーシップのスキルを向上させるための座学研修を実施し、抽象的な能力の言語化を支援。 ・リーダー層の実務に役立つ具体的なアドバイスを提供(実務以外の業務) 将来的には・・・ ・当社の人事部門責任者として人事業務全般をお任せします。 ┏┓ ┗■ポジションの魅力 ①代表直下!業界TOPの人事管理制度の構築に携われる! ===== 本ポジションでは、裁量権をお渡ししてお任せします。 最終的な判断時には代表の高橋との壁打ちも発生しますが、それ以外の業務についてはリードしていただければと思います。 弊社の人的資本管理の課題を解決するためのシステム導入や運用フローを構築し、 HRの側面から会社を支えていただきたく思っております。 ②事業運営における『人』の分野においてスペシャリストになれる ===== 当社では人的資本の管理をアナログ的な方法で実行しており、今後の事業グロースにおいて『人的資本経営』は重要な事項として捉えております。 本ポジションを担う方には、人的資本の管理体制の構築はもちろん、人材育成の面まで各部署のリーダーと協力して担っていただきます。 そのためビジネスサイドを理解した人材育成の育成フローを構築することができ、会社経営における『人』の分野のスペシャリストとして市場価値の高い人材となることが可能です。 |
労働条件 |
【オフィス】 【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階 【年収】 ・800~1200万円 【勤務時間】 9:30~18:30 【休日休暇】 年間休日:125日 ・休日:土日祝休み ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇 ・補足情報:夏期3-6日(*夏季休暇2020年度実績。年1回、5月~12月の間に取得可) ・有給休暇(*入社半年経過時点で10日) ・生理休暇制度 ※夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり 【福利厚生】 <福利厚生> ・住宅手当 ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給 ・家族手当 ・役職手当 補足情報 <住宅手当> 家賃補助:各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方へ3万円/月を支給 <子育て支援手当> 扶養している子供の数×2万円 ※子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで <役職手当> ■リーダー職:8万円/月 ■サブマネジャー職:16万円/月 ■管理職手当:30万円/月 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかのご経験をお持ちな方・事業会社での人材育成フローの構築〜実行経験をお持ちな方 ・人的資本の管理や育成計画など、組織全体の人材戦略を推進された方 ・組織開発コンサルタントとしてご経験をお持ちな方 *通信事業/SaaS事業/サブスクリプション事業のご経験をお持ちな方は優遇します。 【歓迎(WANT)】 <こんな想いがある方にお会いしたい>・会社/事業グロースにやりがいを感じて突き進んでいきたい方 ・社会貢献性の高い事業に携わり、日本の将来を変えたいと強く思ってくださる方 ・自分の子供や家族のために将来の日本を変える仕事がしたい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3911515 |
採用企業情報
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