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【採用部門リーダー候補｜大阪】”美味しい”にこだわり57年｜地域密着型の給食会社

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部署・役職名	【採用部門リーダー候補｜大阪】”美味しい”にこだわり57年｜地域密着型の給食会社
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	外食その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は昭和42年に設立した、病院･福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じた "オーダーメイド" の給食提供を強みとしています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言って頂けるお食事を今後も提供していきたいと考えております。【募集背景】当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。安心・安全で美味しい食事をご提供するためには、優秀な調理師・栄養士が必要であり、採用力の強化が必要不可欠です。会社と共に成長していただける、将来の役職候補者を募集しています。【業務内容】当社の採用部門のマネージャー候補として、下記の業務をお任せいたします。また今後は、会社のブランディングや社内広報誌の作成など、広報業務にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。 ■業務詳細・求人原稿の作成・各種求人媒体会社との打ち合わせ・応募者の電話対応・各事業所との調整・採用者の入社準備・面接や説明会の実施・新卒採用の対応　・人材開発チームのマネジメント　など＼WORK POINT／ ■広報スキルも身につけられる採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要です。その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。 ■短期でのキャリアアップが目指せる現在、当社でが世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能です。例えば、過去には入社後3年で主任になった社員もいれば、採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジした社員もおります。今までの経験を活かし、更なるキャリアを目指す方を歓迎しています。 ■現場第一主義のフラットな職場当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。そのため、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。
労働条件	【勤務時間・曜日】本社出勤時：08：30〜17：30（60分休憩）完全週休2日制（土日祝）【勤務地】大阪府茨木市＜交通アクセス＞阪急京都線「茨木市駅」徒歩20分（自転車10分）京阪バス「学園町」下車すぐ(茨木市駅より乗車時間約７分) 【休日・休暇】年間休日120日有給休暇10日年末年始休暇慶弔休暇産前、産後休暇育児休暇【給与】月給制 ※みなし残業代20時間分含む（超過分は別途支給） ※給与は経験・能力によって判断昇給あり（年1回/能力・業績による）賞与あり（年2回/能力・業績による）【福利厚生】・交通費全額支給（規定有り）・社会保険完備（勤務条件による）・健康診断（年1回・規定あり）・まかない（1日100円でおいしい弁当を購入可）・退職金制度（勤続3年から対象）
応募資格	【必須（MUST）】・採用活動のご経験がある方（特に中途採用）【歓迎（WANT）】・外食業界での採用経験をお持ちの方【求める人物像】・社内外問わず良好なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/01
求人番号	3911691

採用企業情報

株式会社塩梅

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