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コーポレート組織横断での「人財・組織力の最大化」の推進

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部署・役職名	コーポレート組織横断での「人財・組織力の最大化」の推進
職種	経営企画・経営戦略
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】当社の現中期経営計画において、Global 3rd Stage（連結売上高：4兆円超、顧客基盤：120社、連結営業利益率：10.0%、海外EBITA率：10.0%）の到達に向けて、世界中のお客様から信頼される企業をめざして５つの戦略に取り組んでいます。　戦略1：ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出　戦略2：Foresight起点のコンサルティング力強化　戦略3：アセットベースのビジネスモデルへの進化　戦略4：先進技術活用力とシステム開発技術力の強化　戦略5：人財・組織力の最大化当部では、その中でも、戦略1～4の更なる強化に向けて、コーポレートスタッフの立場から、「戦略5：人財・組織力の最大化」に取り組み、戦略1～4の更なる強化に貢献していきたいと考えています。具体的には、コーポレート組織の「①最適化」、「②人財強化」、「③（総務、人事、経理等）組織運営業務の標準化・集約化・効率化」となります。当部としては、IT等を活用することにより、Global Top5を目指すIT企業にふさわしい業務内容や働き方に変革していくことを推進しています。新たな環境において、総務・人事・経理等の立場から、「人財・組織力の最大化」に挑戦してみたい方、応募をお待ちしています。【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大規模のIT企業において、総務、人事、経理等のキャリアを活かし、コーポレートスタッフの立場から、案件によっては、経営層と議論しながら、施策を推進していただきます。・幅広いスタッフとしてのキャリア形成も、特定の専門領域でのキャリアを深めることも双方が可能です。・コーポレート組織横断で業務を実施する必要があるので、社内外の幅広い人脈形成が可能です。・フラット、かつ、小規模な組織であるので、役職や経験年数等にかかわらず、誰もがアイデアを提案・実現可能な環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員【想定役職】課長代理主任【労働形態】フレキシブルタイム勤務記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】・更新上限あり、60カ月【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。
応募資格	【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・社員数1000名以上の企業・団体において、3年以上、総務、人事、経理の実務経験がある方（何れかでも可）・総務・人事・経理のデジタル化に興味・関心がある方・コミュニケーション能力が高く、関係者と強固な信頼関係が構築できる方【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・ITリテラシーが高い方（例：Excel、PowerPoint、Teams、Outlook、Servicenow等が使いこなせる）・IT業界に精通している方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/05
求人番号	3911725

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