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部署・役職名 | 人事副部長/採用、研修、労務・企画など人事業務全般・メンバーマネジメント/業界最大手・上場金融企業 |
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仕事内容 |
<日本型オペレーティングリースとは> 安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。 高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。 国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。 自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。 ■社員の声 会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。 給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。 外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。 女性比率が37%と高く、育休復帰率100%(16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容: 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: 副部長(候補)として人事業務全般をご担当いただきます。 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。 ■組織について: 6名(男性3名、女性3名) ■残業時間: 有(20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度) |
労働条件 |
■年収:800万~1,496万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ・非管理者の場合:時間外手当あり ■勤務地:東京都 丸の内 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤>無 ■勤務時間:9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年末年始(12/31~1/3)、特別休暇(慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等)、リフレッシュ休暇、有給休暇 ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(月額50,000円を上限に支給) ・退職金制度(確定拠出型企業年金・再雇用制度あり(満65歳)) ・復活有給休暇制度(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ) ・半日(午前休・午後休)あるいは時間休暇制度(1 時間単位で取得可能) ・ベネフィットステーション加入 ・社員持株会制度 ・健康診査等補助金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金 ※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれも必須・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方(採用および評価制度や労務) ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎(WANT)】 ・金融業界での就業経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3911739 |
採用企業情報
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