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[転勤無/残業月20h]人事（採用担当）◎企業の”顔”として働く/採用戦略を推進！

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[転勤無/残業月20h]人事（採用担当）◎企業の”顔”として働く/採用戦略を推進！
職種	採用労務・給与
業種	設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は「環境保全」「省エネルギー」を主眼に、ビルメンテナンスに取り組むエンジニアリング会社です。主に以下事業を展開しています。 ■空調自動制御・中央監視システムの開発・提供 ■環境事業(ビルの省エネ化の推進) ■ビルメンテナンス ■ビル管理 ■セキュリティーソリューションの提供今後は、今まで培ってきたコア事業であるオープン系計装技術（「自動制御」と「中央監視」）をさらに強化し、事業規模を拡大したいと考えています。事業成長を実現するためには安定した人材の確保が不可欠です。そのうえで採用力の強化を目的に、当社の"顔"として、新卒・中途採用における採用業務全般を担い、採用戦略を推進いただく方を募集します。【業務内容】 ◎募集案件の精査・検討社内採用ニーズの収集/採用計画立案と提案 ◎募集団形成募集原稿作成（自社サイト/求人サイト等）/会社説明会・インターンの企画・実施/就職イベントへの参加/人材紹介エージェント・求人メディア担当との打合せ/ダイレクトリクルーティングの実施 ◎採用面接候補者管理/面接調整/合否連絡/合格者フォロー/入社準備 ※例年、新卒・中途ともに各10名程度の規模で採用を実施しています。 ★当初は採用担当として活躍いただきますが、将来的には人事労務業務（給与計算/社会保険等）も担当いただき、人事ゼネラリストとしてキャリアアップいただくことを想定しています。 ★一人に業務が集中しないよう、部内で業務を配分・調整しています。平均残業月20h程度/平均有給取得日数16.6日となっており、メリハリのある就業環境です！ ★社員の定着率が高く、平均勤続年数13.9年、定年まで在籍する社員も多数います！【配属先】経営管理本部　総務部人事・総務部門の社員が在籍。うち採用担当は2名。
労働条件	■勤務地本社／東京都中央区日本橋堀留町2-8-4　日本橋コアビル2F 【最寄駅】東京メトロ日比谷線人形町駅　徒歩3分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅　徒歩3分都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅　徒歩5分喫煙環境：屋内全面禁煙転勤：無就業場所の変更範囲：変更無※原則出社勤務です。 ■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6、12月）前年度実績5.1ヶ月分 ■就業時間 09:00～17:30 所定労働時間07時間30分、休憩60分残業：有　平均残業時間20時間残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■休日休暇年間125日完全週休二日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇　4/1～9/30入社の場合、入社時に10日付与。以降は入社時期に応じて付与日数が変動します（最高付与日数20日） ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度家賃補助制度（条件あり）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■福利厚生契約保養所同好会確定給付企業年金 GLTD制度持株会制度役職手当家族手当退職金：有 ■備考定年：60歳。65歳まで再雇用（嘱託社員）あり。自己啓発支援：資格取得時の受験費用補助や合格時の祝金支給（金額は資格により10,000～300,000円）平均勤続年数：13.8年（前年度実績）有給休暇の平均取得日数：16.6日（前年度実績）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験　2年以上・新卒または中途採用業務の経験・人材紹介会社でのCA/RAのご経験・人事労務もしくは総務の実務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/02
求人番号	3911927

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