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【人事総務人事課】IPO準備中／新規募集ポジション／組織改革フェーズ

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採用企業

部署・役職名	【人事総務人事課】IPO準備中／新規募集ポジション／組織改革フェーズ
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他外食
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社かぶらやグループについて】当社は、うなぎ屋『炭焼うな富士』や、居酒屋『名古屋大酒場かぶらや総本家』、韓国料理店『korean kitchenカブ韓』、すし屋『鮨あしべ』、焼き肉店『熟成焼肉八億円』などの飲食店を多店舗運営している会社です。私たちは、「お客様第一主義」を掲げ、お客様の「感動」や「満足」そして「幸せ」を常に心がけ邁進してまいりました。現在、名古屋地区・東京地区に直営店を出店し、直近では新たな東京駅のシンボル、ミッドタウン八重洲に新店舗をオープンするなど、新しい試みをどんどん続けています。今後も私たちが大切にしたい事は、「幸福満足販売業」という新しい業態づくりへのチャレンジです。「昨日より今日、今日より明日」という言葉をかみしめ、やる気、元気、勇気、活気、希望」を携え熱い志をぶつけて表現してまいります。【募集背景】当社は、新規株式公開（IPO）を目指しています。急成長する飲食事業の戦略的展開とブランド価値の更なる向上のために、人事課として更なる事業成長推進をしていただける方を募集しています。【仕事内容】人事部総務部　人事課のスタッフとして以下業務に携わっていただきます。【業務詳細】（1）従業員の給与計算（2）社会保険申請業務（3）採用～教育～研修（4）各種規定や制度関連業務【業務一例】 ■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ■研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽等) ■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ■人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ■人事システム導入・見直しに関する業務 ■新卒、中途採用業務 ■従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【役割/ミッション】 IPO準備中の当社にて、人事スタッフとしてご活躍いただきたいと思っております。【組織構成】従業員数：750名（うち正社員150名） └経営管理本部：5名(部長1名、人事課課長1名、人事課担当※今回のポジション、総務課2名) ※経営管理本部には、その他財務部・経理部がございます。【魅力】 ◎SO（ストックオプション）の付与。上場前に株を社員へ配布する予定です。 ◎立ち上げフェーズのため、何もない状況で組織を作っていくことが出来ます。 ◎リモート勤務を可能にするために前向きに検討しております。 ◎大きな1つの家族のような当社は、店舗内のつながりだけではなく、　縦・横のつながりも多く、プライベートでも仲の良いとても温かい社風です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3～6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本部/名古屋市中区（最寄駅：名城線・鶴舞線「上前津駅」） ※東京勤務、リモートワークも相談可 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり/月平均20時間程度【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（業績により決算賞与の支給あり）【休日 / 休暇制度】＜年間休日126日＞休日：完全土曜日・日曜日・祝日休み休暇：夏期・冬期休暇（各3日）、有給休暇（6ヶ月勤務で10日間付与）【諸手当】通勤手当、出張手当、家族手当、住宅手当【福利厚生】退職金制度、慶弔見舞金、社員割引（グループ内30%オフ※月1回5,000円上限）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 65歳（再雇用制度なし）
応募資格	【必須（MUST）】お人柄を見てポテンシャル採用を考えております。【歓迎（WANT）】・人事業務のご経験がある方・上場準備会社(もしくは上場会社)での人事実務経験・飲食業界勤務経験・飲食業での人事経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/30
求人番号	3912034

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