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| 部署・役職名 | 【大阪】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】（リーダークラス） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ■テーマ例 ◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー ・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング ・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング ・再エネ/省エネ/畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング ・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定 ・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定 ◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）の導入効果評価・分析 ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）に係る技術開発/評価/分析 ・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援 ・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査 ・海外の最新事例・法規制等の調査 ◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング ・事業化推進支援/実証事業等の実行支援 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析 ・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング ・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康/衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 【所属】 有限責任監査法人の当社に在籍かつ当グループ合同会社への部分出向となります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～17:30（休憩1時間） 待遇・福利厚生:【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、夏期休暇、当社休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【望まれる経験】（必須）■コンサルティングファームでのご経験 ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません 地域の課題（アジェンダ）解決に関心をお持ちの方歓迎 上記の「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、アウトプットのスキルがあれば十分にキャッチアップが可能です。上記のテーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 【望まれる経験】（推奨） ・脱炭素、グリーントランスフォーメーションに関する知見 ・再エネ、省エネ、畜エネに関する知見 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに関する知見 ・一次産業（林業・農業等）に関する知見 ・エネルギー関連データ利活用・スマートシティに関する知見 ・関西圏自治体の環境政策関連部署への人脈 ・会計士、MBA、中小企業診断士等の有資格者 ・技術士、エネルギー管理士、電気主任技術者等の有資格者 ・電力・ガス・鉄道等のインフラ業界の知見 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル（日本語能力検定1級相当）以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 以下の能力を有する方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・問題解決・論理的思考力 ・ビジネス文書（Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力 ・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力 ・学び続ける力（コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 3912155 |
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