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| 部署・役職名 | グローバルモビリティ（海外勤務者）アドバイザリー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
サービス内容 ●国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供 業務内容 ●多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務 ●日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、当グループ海外拠点とのコーディネーション ●外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等 ●グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー/Manager】税務系スペシャリストまたは人事系スペシャリストの方を募集しています。 税務系スペシャリストの場合 MUST ●大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験 ●所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験 ●クライアントへの提案書、意見書の作成経験 ●所得税申告書作成経験 ●海外拠点とのコミュニケーション経験 ●英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい WANT ●税務意見書作成経験あれば尚可 ●金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可 ●税理士資格があれば尚可 ●TOEIC850 点以上あれば尚可 人事系スペシャリストの場合 MUST ●コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方 ●外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方 ●クライアント向け資料作成の経験が豊富な方 ●英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい WANT ●TOEIC850 点以上あれば尚可 【シニア/ Senior】 MUST ●上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 3912895 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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