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部署・役職名 | 【案件事例掲載】投資もやる、リスクテイカーの経営プロフェッショナル |
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仕事内容 |
リヴァンプは、業務執行と意思決定も担う経営プロフェッショナルです。 事業セグメントは、独自の経営支援(一般的なコンサル)、自己資金による企業投資、自己投資による事業運営など手掛け、幅広く事業にコミットしています。 CxOや起業を目指す方に必要な「P/L責任」「戦略×実行力」というものを体現しつつ、チームワークで企業価値向上をやり切ります。 リスクテイクできることやPDCAを回せることが、醍醐味のひとつです。 【独自の経営支援業務の内容】 クライアント企業へ常駐し、先方のCxOを巻き込みながら企業価値向上を一気通貫で行って頂きます。 案件によっては、自らが経営企画部長や取締役CXOなどの要職に就き(派遣される)意思決定と業務執行することもあります。 クライアント企業は、スタートアップ、PEファンドの投資先、中小企業、上場企業、グローバル企業など様々です。 【案件など事例】 ①台湾プレミアムティーゴンチャを日本でゼロから立上げ →COOをリヴァンプから派遣し、日本一号店の出店から拡大まで一気通貫で実行 →マスメディアでの周知~コンセプト設計~出店戦略立案~商品開発~店舗オペレーション設計~仕入先選定~スタッフ採用教育~店舗DX化までの全てをリヴァンプで ②カメラのキタムラの再生 →副社長をリヴァンプから派遣し、斜陽産業の写真館ビジネス1本足から脱却。新規ビジネス立ち上げ →社員をクビにせず、社員のメカニックスキルを活かし、カメラや携帯電話、高級時計などのリユース事業(新規ビジネス)へシフト ➂パーソナルケアメーカーにおけるアセアン進出支援で、全エリア黒字化 →管理会計から見直し、国別、ブランド別、チャネル別の採算構造化 →日系メーカーにありがちな、ものづくり現場崇拝による不採算取り組みの見える化と排除を、本社の経営企画本部とリヴァンプが主導 ④リヴァンプの事業経営先ナインアワーズにてスリープテックサービス運用開始 →カプセルホテルでの密閉空間で、睡眠データが精緻に取れることに着眼 →睡眠データをAIで解析し、ヘルスケア分野へ活用する研究開発をサポート。様々な医療に貢献 →NTTデータとコラボ ⑤東京大学との産学連携 →マウス実験を画像解析でDX化し、創薬の短期化で社会貢献 ⑥地方創生として、宿泊事業者の再生 →リヴァンプの小売業ノウハウを活かし、地方宿泊事業者の生産性向上に向け、見える化と経営改善を実際に宿泊施設で実施 →旅行プラットフォームへの利益一極集中ではない、地域への利益再配分ニーズへ対応 ⑦アラムナイ応援出資 →リヴァンプ卒業生の起業において、資金面だけでなく人材採用などもサポート ⑧リヴァンプの投資実績 →これまで50件以上の投資を実施し、長期的な視点で支援中 →エグジット目的ではなく、既存クライアントへの提供サービス追加、または社会貢献性高いスタートアップ応援が目的 →未経験メンバーもソーシングOK →将来は、投資先へのリヴァンプメンバーCxO派遣も検討中 【その他 フューチャーとの経営統合】 ご存知と思いますが、フューチャーと経営統合が進んでおります。 これにより、リヴァンプのDXとしては、フューチャーの高い技術力が掛け算されることになりました。 従来のリヴァンプDXは、意思決定と業務執行がスムーズになる「現場主義のユーザビリティー」を売りにしておりましたので、そこに技術力が掛け算されることで、更に高い視座でクライアント貢献していけるようになりました。 また、このような掛け算によって、DXに限らず、マーケティング、ファイナンスなど幅広いテーマで、更にお引き合いも増えており、クロスアサイン調整も進んでいます。 |
労働条件 |
・契約期間:期間の定め無 ・試用期間:有(3か月) ・就業時間:09:00-18:00(休憩1時間) ・勤務地:東京(出張ベースで地方の可能性有)リモート勤務あり ・休日:完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇・有給休暇 ・残業:有 ・年収(基本給):1,200万円〜2,000万 ※月額給与は、年俸の12分の1を毎月支給いたします。 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※昇給年1回、賞与年1回(4月) ※賞与は、会社業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 ※月給・昇給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。 ・諸手当:交通費全額支給、残業手当、住宅手当(職位による)、国内/海外出張手当 ・その他:業務通話費手当、企業型確定拠出年金制度、書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)、プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会、全社定例共有会、社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より未実施、 メンター制度による入社後フォロー ・選考フロー:書類選考→計数テスト→複数回面接→最終 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験⇒コンサル出身者はわずか22%程度です。プロマネ経験は、コンサル業界に限らず、SIer、ITサービス、広告代理店、金融、事業会社など、幅広くOKです 【歓迎(WANT)】 いずれかご経験あると更にプラスです。・マネジメント層とのコミュニケーション経験 ・事業会社の経営企画での企画経験 ・システム開発における、要件定義~実装までの経験 ・SQL、Python、PowerQueryなどでのデータ分析経験 ・マーケティングにおける、ストラテジックプランナーの経験 ・公認会計士短答式試験に合格されてる方 ・投資銀行部門でのカバレッジやM&Aアドバイザリーの経験 |
アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3912952 |
採用企業情報
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