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部署・役職名 | 【副業・兼業】生成AI導入アドバイザー |
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仕事内容 |
【募集背景】 原村では情報化社会の加速などにより役場に求められる業務をより効率的に行い、生産性をあげていくことが急務となっています。これまでオンデマンド交通や人事評価システム、文書管理システム及び勤怠管理システムの導入など業務のDXについて様々な取り組みを行ってきました。更なる生産性向上の一歩として生成AIなどの最新技術の導入検討について、外部の知見を取り入れ、業務の自動化や型化を推進していく、生成AI導入アドバイザーを副業兼業で募集いたします。多くのメンバーが課を横断して幅広く業務に取り組んでいる原村ならではの業務課題も存在しているため、現状と課題点を把握し、最適な生成AIの導入の検証を行っていただいた上で、職場全体に生成AIに関する講習会を実施し、本格的な導入に向けたサポートをお願いする予定です。また、企業等で培った経験をもとに民間視点から自治体業務の効率化を検証していただくことで、既存の行政の考え方にとらわれない柔軟な発想や斬新なアイデアを生み出す土台が役場内に醸成され、若手職員などのキャリア形成に繋がることも期待しています。 【業務内容】 ・令和6年度中に、役場の職員向けの全体講習の実施 2月上旬に90分×1回の実施(記録動画撮影あり、欠席者は後日動画視聴)を想定していますが、着任後に、より効果的な時間・実施方法を相談させていただきます。加えて、次年度の本格導入に向けた導入費の算出についてもお願いしたいと考えております。 <スケジュールイメージ> ・全体講習実施に伴う事前調査(役場内の業務理解と、ヒアリング) 1月中 月に2回、1時間程度のオンライン打ち合わせと、1回の現地視察を想定しています。 ・役場の職員向けの全体講習の実施 2月上旬 座学形式、ワークショップ形式など具体的な進め方については事前の打ち合わせですり合わせさせていただきます。 ・令和7年度4月以降は、実際に業務効率化を行うため、一部の部署の業務へ実際に生成AIを導入するための伴走をお願いする予定です。導入部署の数や伴走期間は、役場内の業務理解を得ていただいた上で、予算を含めて個別に相談をさせていただきます。 【体制】 村長、副村長と情報防災係メンバーと連携していただくことを想定しております。 役場の平均年齢も30代後半で比較的若く、新しいことにチャレンジをしていく文化があります。 【原村について】 原村は、長野県の東南部に位置し、43.26㎢の面積に8,000人が暮らす八ヶ岳中央高原の村です。農業中心の村で、セロリ、ブロッコリーなど高原野菜を中心に水稲、花卉の栽培が盛んな地域です。ロケーションとしましては、遥か南に南アルプス、東に八ヶ岳連峰と蓼科山、北に霧ヶ峰を望み、眼下に諏訪湖をおいて、その眺望は素晴らしいものがあります。 |
労働条件 |
・月4回程度の勤務を想定しています。 ・相談に応じてリモートワーク及びweb会議などで対応可能です。 ・勤務日についてはプロジェクトの進捗に合わせて柔軟に対応します。オフラインイベントへの参加など、必要な場合には来庁及び現地案内の対応が可能です。 ・職員としての雇用ではなく、プロジェクトマネージャーとして委嘱します。(原村との雇用関係はありません。) ・委嘱期間 2025年1月上旬 ~ 2025年3月31日 その後、1年ごとの更新の可能性有り ※令和6年度内に5回程度の勤務想定です。(※2025年3月は年度末で役場が繁忙期となるため、2025年4月以降の準備に充てていただく想定) ・報償費(1日あたり20,000円)を支給します。原村への交通費を村規定に基づき別途支給します。 ・ご応募にあたっては必ず現在の勤務先の副業関連規定を順守し、就業前に現勤務先にて必要とされる申請手続き等はご自身の責任においてご対応いただきますようお願いいたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生成AIを活用した業務改革や効率化に携わったご経験【歓迎(WANT)】 ・公共団体や自治体に関わるビジネス経験をお持ちの方・デジタルを活用した業務改革等の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・複数部署に関わる組織横断的な取り組みを統括するリーダーシップ、コミュニケーション能力、マネジメント能力をお持ちの方 ・行政の課題解決に関心がある方 【選考について】 ・選考は、書類選考と面接(1次、2次)を予定しています。なお、選考過程における評価点や合否に関する理由等については開示しませんので、ご了承ください。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3913013 |
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