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部署・役職名 | 【東証グロース上場|エンジニアリングMGR候補】toC向けの自社プロダクト開発!Edtech領域で教育業界に変革を! |
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【当社について】 「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションにプログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数200名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』、AI英会話サービス『ディアトーク』などのサブスクリプション型のサービスを展開しています。 「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。 その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。 【当社の思い】 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がりません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。また、コーチングを通して英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考え、多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しています。 現在、正社員エンジニア8名とインターン1名のマネジメントをCTO1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、エンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 ※現在はエンジニアグループTOTAL14名(CTO島本+正社員8名+業務委託4名+インターン1名にて構成) 【具体的な業務内容】 ・プログリットのミッションやバリューの浸透 ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成 ・エンジニアグループメンバーの評価 ・エンジニア組織設計 ・エンジニアの採用活動、社外広報の推進 ・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 ・エンジニア組織の生産性と満足度の向上 |
労働条件 |
■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) ※週4リモート勤務可 ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■休日休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)・エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上) ・エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 ・論理的思考力と問題解決力 【歓迎(WANT)】 ・エンジニアの採用計画策定・エンジニアの評価経験 ・エンジニアの組織設計 ・アジャイル開発フレームワークでの開発経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3913430 |
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