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部署・役職名 | 【東京】弁理士(化学・材料・バイオ分野の権利化業務)/在宅勤務可/創業55年/所員数約170名/総合特許事務所/グローバル案件多数 |
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仕事内容 |
私達は創業から55年、「あらゆるクライアントニーズに迅速・的確に応える」をコンセプトに、知的財産に関連するプロフェッショナル・サービスを提供してきました。 当事務所は、弁理士50名、所員数約170名を擁する総合事務所であり、業界の中でもトップクラスの規模です。多くの最新技術に触れることはもちろん、特許出願のエキスパートを目指すことも、外資系企業のパートナーとして特許戦略の一端を担うことも、すべて可能です。 大手情報通信会社や自動車メーカー、電気メーカー等の特許取得をサポートしており、電気・電子、半導体、機械、化学、材料等の技術分野は、もとより、情報通信、ソフトウェア、バイオ、ナノテクノロジーまであらゆる技術分野に対応しています。 国内外の特許・意匠・商標の権利化に加え、知的財産をコアにしたビジネスモデルの創出、知的財産戦略の策定、テクノロジーブランディングの活用、グローバルな特許網の構築、複雑化する知的財産係争への対応など多様なニーズに応え、クライアントとともに成長する戦略的パートナーを目指しています。 【仕事概要】 化学・材料・バイオ分野の権利化後業務 化学・材料・バイオの明細書作成・中間対応等の書類作成業務(国内外) 若手担当者の指導・教育 【業務詳細】 主たる国内案件業務 ・権利化後業務(異議、鑑定、訴訟、審判等) ・出願業務(出願及び中間対応) 主たる外国案件業務 ・英文明細書の作成(翻訳・チェック)、外国中間対応 ・外国特許に関する各種相談への対応 (国内外特許に関し多岐にわたるご依頼がありますので、これまでのご経験を活かし、弁理士としてさらにスキルアップをしていただくことができます。) 【採用背景】 相談案件も増加しており、クライアントニーズに応えるための組織強化の採用です。 【組織体制】 化学及びバイオテクノロジー分野担当部署は8名で構成されており、各人が複数クライアントの仕事を担当しています。ベテランの実務者に加え、教育及び指導が必要な経験の浅い担当者もおり、それぞれ、各自のバックグラウンドを活かして業務に励んでいます。 【当ポジションの魅力】 これまでの様々なご経験を活かしてご活躍いただけます。 知的財産の専門家としてクライアントから高い信頼を得ることができます。 在宅勤務が可能です。 自己の業務に応じて朝7時~11時からの就業開始が可能。大幅フレックス勤務を採用しており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 テレワーク勤務導入/顧客との連絡用スマートフォン貸与 就業時間中に業務に関するセミナーや研修会の参加が可能(弁理士会館まで直線で300メートル程度) |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都港区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 在宅勤務可(ご自宅のPC環境必須) 【勤務時間】 勤務時間 【フレックスタイム制】就業可能時間:7:00〜20:00 標準労働時間 1日7時間30分 標準労働時間帯 9:00-17:30(就業可能時間:7:00〜20:00) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 フレックスタイム制:有(コアタイム11:00〜15:00) 【雇用形態】 正社員(試用期間:3ヶ月) 【給与】 年俸制(12分割となります) ※年俸の1/12を月々支給します。 ※給与額は経験、能力、年齢に応じて決定します。 固定残業代制-月20時間 昇給:年1回(1月) 【待遇・福利厚生】 通勤手当:出社日数×実費支払 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金:弁理士企業年金基金(※事務所負担) <教育制度・資格補助> ・当事務所の知的財産研修センターによる研修、受講 ・外部団体主催セミナー受講 ・海外研修制度 <その他> ・弁理士会費(※事務所負担) ・介護保険(40歳から65歳の方) ・定期健康診断 年1回(9月~11月) ・保養所(越後湯沢)の福利厚生制度をご用意しております。 ・在宅勤務可能です。所員の働きやすさ及び働き甲斐を常に心がけフレキシブルに対応しています。ただし弊所の仕事を円滑に行えるようになるまでの間は出勤をお願いいたします。 【休日・休暇】 完全週休2日制(土、日)祝日 有給休暇:10~40日 休日日数:123日 年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続した3日間/年)、慶弔休暇、弁理士試験特別休暇 ※ゴールデンウィークは暦通りです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弁理士資格・特許事務所勤務経験者 ・権利化後業務のご経験がある方 ・指導を含めマネジメント経験があれば尚可 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/25 |
求人番号 | 3913698 |
採用企業情報
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