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【SO有／リモート／フレックス】デジタルマーケティング（国際競争力のあるビジネスモデルを開発するブティックファーム）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社Hedell Group
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- 資本金21百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【SO有／リモート／フレックス】デジタルマーケティング（国際競争力のあるビジネスモデルを開発するブティックファーム） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
一人目のデジタルマーケティングの募集となります。 手掛けていただくのは「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」を組み合わせた新しい形態（混合診療）のクリニックです。 混合診療を可能としたクリニックを、PoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。 ■ Hedell Groupのミッション 〜グローバル目線で日本を再生する〜 弊社Hedell Groupは、[秀でる=Categorically Stunning]を語源としています。 「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。 我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。 直近では20億円の資金調達を開始し、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 ■募集背景 〜次世代クリニック経営メソッドを構築し、社会課題を解決する〜 現在のクリニック経営において、2つの大きな課題があります。 地方の保険診療は患者様からのニーズは多いものの、経営難の状況にあります。 また、自費診療の中でも身近なものとなった美容クリニックは、大手以外は高い広告費と競合との価格競争により薄利多売になり、資金力勝負になりつつあるのが実情です。 そこで私たちは、この日本の医療問題と構造的社会課題に向き合うソーシャルインパクトを目的としたスタートアップを設立しました。 「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」という全く新しいマネジメントシステムと広告依存から脱却する新しいマーケティングストラテジーで、次世代のクリニック経営メソッドの構築とマーケット創出を目指しています。 他の業界では一般的なことでも、医療業界ではまだ当たり前となっていない経営戦略やノウハウを取り入れた新しいクリニック経営モデルを開発すべく、ビジネスモデルを研ぎ澄ましている段階です。 ■仕事内容 次世代クリニック事業立ち上げに伴う、マーケティング戦略立案から実行までを担っていただきます。 なお、「広告に依存しない新しいマーケティング戦略・システムの構築」を目指しているため、新規顧客獲得だけではなく顧客のLTV向上を目指したCRM戦略を重視していきたいと考えています。 顧客データ管理においては、管理するソフトウェアの導入・カスタマイズから共に進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・デジタルマーケティング戦略の立案 ・データ分析とセグメンテーション ・顧客データの収集/管理 ・パーソナライズされたコミュニケーションの実施（SNS、メールなど） ・顧客ロイヤルティプログラムやキャンペーン、イベントの実施（オン/オフ問わず） ・コンテンツ企画、制作（クリニックのブログ、ニュースレター、Webサイトなど）など ※幅広い業務範囲となっていますが、代理店や業務委託など外部リソースも活用することが可能です。 ＜弊社が手掛けている主な事業＞ ◾️スタートアップ コンサルティング「Novis」 ◾️資金調達・ビジネスサポート「Novis Capital」 ◾️教育スクール「レッド・バンビーニ・モンテッソーリ・インターナショナル・スクール」 ◾️超富裕層インバウンドサービス「Asyatt.」 ◾️レストラン「鮨 無銘」 ◾️美容クリニック「Revo.Clinic」 ◾️ファッション業界ネットワーク提供「SLW」 ◾️ブランディング・デザイン「Artless」 ◾️交通インフラ・データ産業「Future」 ◾️テクノロジー・セキュリティ「Quantum Mesh」 ◾️地方創生「Aun」 ◾️伝統工芸・産業「Itogushi」 など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◾️勤務時間 9：00～18：00（実働 8 時間 休憩 60 分） ※平均残業時間：月 45 時間 ※フレックス有 コアタイム：月曜9：30 月曜以外9：00〜15：00 ◾️給与 年俸制：500万円～800万円 ※年俸を12分割して支給。 ※一人目担当として機動力があり、お任せできる方であれば上限年収はこの限りではありません。 賞与・昇給に関して ・賞与：業績により支給 ・昇給：年1回（1月）*業績により実施 ◾️勤務地 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F ※リモート可。 ◾️休日・休暇 ・年間休日：120 日以上 ・完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇：入社 6 カ月後に 10 日付与 ◾️社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ◾️制度・福利厚生 ・ストックオプションあり ・交通費全額支給 ・出張手当 ・グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケティング経験（目安3年以上）・数値分析に基づく課題の発見および仮説を持った改善施策の立案・実行・成果創出のご経験 【歓迎（WANT）】 ・CRMおよびOMOの経験・マーケティング部門の立ち上げ経験 ・ヘルスケア業界でのマーケティング経験 ・会員DBを活用したメディア運用経験 ・CRM,SFA,DMP,MAなどのツール利用経験、利用したPDCA経験 【求める人物像】 一人目の募集となりますため、機動力があり周囲の力を巻き込みながら成果にコミットしていただける方を想定しています。 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3913792 |
採用企業情報
- 株式会社Hedell Group
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- 資本金21百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】渡辺 一誠
【資本金】2,150万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋小舟町14-7
【事業内容】コンサルティング業務
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