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【自社SaaS／AIプロダクト／生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート／フレックス／グローバル】
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【自社SaaS／AIプロダクト／生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート／フレックス／グローバル】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2023年のChatGPTの一般リリースから始まる生成AIの加速度的普及の流れを受け、この生成AI元年ともいえる年から、日本国内においてもあらゆる局面で”生成AIの活用”が大きなテーマとなっております。スマートフォンの普及と同様に「一人一台のAIを持つ時代」が来る日も近い将来になるのではないかと予測されています。さまざまなAIモデル、関連ツールやサービスが生まれてくる一方で、利用者となるユーザの生活、業務に関わる細分化されたAIの構築やそれによるユーザの生産性向上やAIによる価値の提供はまだ検証段階と言える状況です。 一方、このようなAIの進化に対して、社会で「実用・浸透」させ「人々の生活が豊かになる」レベルに到達するには、ソリューションファーストではなく「顧客ファースト」でなければなりません。利用者一人ひとりのシチュエーションや課題の把握からニーズを汲み取り、その人それぞれに最適な会話や体験を設計していく顧客中心視点、そしてその利用シチュエーションに合わせたAIの実装が必要です。 そこで、私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「AI Lab」を立ち上げました。 AI技術が持つポテンシャルを、私たちが持つ”Give & Giveの精神”を掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。 【事業内容】 「AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、当社が展開するTrack、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 ■お客様事例 ・ 自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） ・ 大手銀行様向けの専用AI環境構築：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・ 社内プロダクトへのAI実装：自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発 【業務内容・魅力】 ▼業務内容 ・ 顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・ SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・ モデル選定から、RAG・ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・ PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・ RAGの精度改善（LLM実装） ▼業務の魅力 当社では、CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多数在籍しております。 「AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です。 ▼得られるスキルや経験 ・ 自社SaaSプロダクトへのAI実装や大手一次受け案件の開発支援など業務領域が多岐にわたる ・ 新規の開発部門のため、チームの一員として事業を創り上げることができる ・ 生成AIを活用した新規事業開発の経験 ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です ・ フロントエンド：TypeScript, React ・ バックエンド：Python ・ データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL ・ フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの4年以上の実務開発経験・ 2年以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ 自社サービスの開発・運用経験・ AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験 ・ 技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験 ・ ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ▼マインド ・ 自ら主体的に課題を見つけ、解決策を提案し実行することができる方 ・ チームでの協力やコミュニケーションを大切にし、円滑なプロジェクト推進ができる方 ・ 柔軟な発想力や創造力を持ち、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3913963 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【株式会社Giveryについて】
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジー企業です。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
【主なサービス】
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
【企業文化】
Give＆Giveという言葉が浸透している通り、年齢、性別、国籍、ポジションに関わらず互いに尊重、信頼しあえることを第一しています。たとえばGiveコインという、毎月与えられるポイントを感謝したい人に渡し、そのポイントが給与に反映されるという制度もあり、部署を超えた関係性を構築しやすくしています。
【会社のフェーズ】
いわゆる第二創業期です。ベンチャーをご経験されている方や、ベンチャーの成長に関わる本などをご覧になった方であればご存知かと思いますが、ベンチャーはスタートアップからしばらくすると、たくさんの壁にぶつかります。ご多分に漏れず弊社もその一社で、数々の困難と闘ってきました。そして今、ピースが出そろい、事業のビジョンを戦略にも磨きがかかり、まさしくキャズムを超える手前の独特の空気感が漂っています。
【設立年月】2009年4月
【代表者】代表取締役社長 井手 高志
【従業員数】240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F（各線渋谷駅より徒歩8分）
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