選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【上級SE】インフラエンジニア（上級インフラエンジニア／全国／ITサービスマネジメント／AWS APN1000取得企業／リモート可／PL/PM候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【上級SE】インフラエンジニア（上級インフラエンジニア／全国／ITサービスマネジメント／AWS APN1000取得企業／リモート可／PL/PM候補）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【上級SE】インフラエンジニア（上級インフラエンジニア／全国／ITサービスマネジメント／AWS APN1000取得企業／リモート可／PL/PM候補）
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県愛知県大阪府福岡県
仕事内容	# 仕事内容スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。【1】構築エンジニア \-ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント \-ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）【3】クラウドエンジニア \-AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ## 募集背景 ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。 ## 裁量の大きさ当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 # ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ # 今後のキャリア・シニアインフラエンジニア／インフラアーキテクト　-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー \-現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・インフラコンサルタント \-インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。　 # 求めるスキル・経験チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）の経験をしたことがある方または、下記のいずれかをインフラエンジニアとして3年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方 # 求める人物像・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方 ### 募集人数 10名
応募資格	【必須（MUST）】チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）の経験をしたことがある方または、下記のいずれかをインフラエンジニアとして3年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方求める人物像・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/04
求人番号	3914228

採用企業情報

ALH株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）