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【PL】開発エンジニア_年収/キャリア重視（【PM候補】全国／自社社員中心チームの開発PL／リモート／プライム／昇給率14.3％）

年収：800万～ 1300万

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ALH株式会社

部署・役職名	【PL】開発エンジニア_年収/キャリア重視（【PM候補】全国／自社社員中心チームの開発PL／リモート／プライム／昇給率14.3％）
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）データベースエンジニア
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県愛知県大阪府福岡県
仕事内容	# 仕事内容 ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。＜具体的な仕事内容＞新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL) ・新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます (PMとして就業可能な方であれば提案から携われます)。・リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理や案件の課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。・将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。・基本的に出社とリモートワークのハイブリッド出社での作業となります。 # 入社後のイメージ・入社後：即戦力として案件参画、PL/チームリーダーの指導のもと、当社のプロセスに慣れていただきます。・半年後：チームリーダーとしてメンバーを従えて1つのチームを指揮・1年後：PLとして案件全体を指揮中途社員も含めて、若手のうちからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 20代～30代前半でプロジェクト内でリーダーを経験したり、社内でもマネージャー職を目指せる風土・環境を整えています。 ## 【経験年数より「可視化された個々の能力」オープンな給与体系で、スキルに見合った年収・個々に併せたキャリアアップをお約束します ALHではエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験とそこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発し、現在運用中です。「今の案件だと規模が小さくて、上流のポストが空かない」「スキルアップしてるのに、思ったより年収が上がらない」「今の会社じゃ、数年経っても年収600万円以上に届かない」「自分の描いているキャリアイメージが今の会社では実現できない」そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップ・実現したいキャリアアップへの実現性を実感していただけるはずです。 # ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ # 今後のキャリア企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM \-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM \-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント \-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 # 求めるスキル・経験【MUST】下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）【WANT】・リーダー職に挑戦したい方・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方・チームでPJを遂行したい方・売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方・メンバー育成に興味がある方 # 求める人物像・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方 ### 募集人数 10名
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）【歓迎（WANT）】・リーダー職に挑戦したい方・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方・チームでPJを遂行したい方・売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方・メンバー育成に興味がある方求める人物像・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/04
求人番号	3914231

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