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【PL】開発エンジニア_アジャイル（アジャイル開発PL／WF開発から脱却したい方歓迎／注力領域）
採用企業案件
ALH株式会社
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- 資本金128百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | 【PL】開発エンジニア_アジャイル（アジャイル開発PL／WF開発から脱却したい方歓迎／注力領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
# 仕事内容 Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と アジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。 *＜具体的な仕事内容＞* ・スプリント計画の策定 ・進捗のモニタリング ・チームのファシリテーション ・案件におけるリスク管理 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・チームメンバーのサポート ・スプリントにおけるプロセスやチーム改善 ・品質管理 ・アジャイル手法の教育 # ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる ・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.4歳）、未来ある若手育成ができる # ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、 そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ # 今後のキャリア 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ *・PM* -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 *・シニアPM* \-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 *・ビジネスアーキテクト* -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 *・ITコンサルタント* \-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 *・CTO(最高技術責任者)* -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 *・トレーナー／メンター* -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 *・事業部推進* -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 # 求めるスキル・経験 *【MUST】* 下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） *【WANT】* ・アジャイル開発の実務経験 ・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者 # 求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 ### 募集人数 10名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発の実務経験・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者 求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3914233 |
採用企業情報
- ALH株式会社
-
- 資本金128百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
-
会社概要
【設立】2014年1月20日
【代表者】小林 元也
【資本金】1億2,800万円（グループ連結）
【従業員数】1,467名
【本社所在地】東京都目黒区目黒1丁目24-12 5F/8F
【その他事業所】秋葉原・神奈川・大阪・福岡・名古屋
【事業内容】
■ITソリューション事業
官公庁向けシステム開発
通信業向けインフラ構築
■ウェブサービス事業
レピュテーションリスク対策
WEB給与明細書配信システム
■セキュリティサービス事業
脆弱性診断サービス「Re:Cypher」
脆弱性診断 内製化支援サービス
■RPAソリューション事業
デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援」
様々なRPA製品に対応
【所在地】
・目黒本社オフィス：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F／8F
・秋葉原オフィス：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
・横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋11F
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F
【グループ会社】
・株式会社SHIFT
・株式会社アッション
・Airitech株式会社
・株式会社A-STAR
・株式会社エスエヌシー
・株式会社xbs
・株式会社CLUTCH
・株式会社クラフ
・株式会社サーベイジシステム
・株式会社さうなし
・株式会社システムアイ
・SHIFT ASIA CO., LTD.
・株式会社SHIFT PLUS
・株式会社SHIFT SECURITY
・DICO株式会社
・株式会社ナディア
・バリストライドグループ株式会社
・VISH株式会社
・株式会社分析屋
・株式会社ホープス
・株式会社マスラボ
・株式会社メソドロジック
・株式会社リアルグローブ・オートメーティッド
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