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【PM】開発エンジニア_マイグレーション（マイグレーションPM／全国／DX推進／新規事業部立ち上げ／施策発案）
採用企業案件
ALH株式会社
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- 資本金128百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | 【PM】開発エンジニア_マイグレーション（マイグレーションPM／全国／DX推進／新規事業部立ち上げ／施策発案） |
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| 仕事内容 |
# DXにおける多様な課題に挑むALH 変化の波が押し寄せる現代で多くの日本企業がDXの過酷な試練に直面しています。 ALHは、あらゆる企業を前進させるべく、2023年に【顧客戦略開発事業部】を新設しました。 私たちの使命は、「ただのシステム移行を超え、お客様が守ってきた大切な"システム"という資産を未来へと繋げる」ことです。したがって私たちは全体像を見渡し、システム間の繋がりを丁寧に紐解きながら、ひとつひとつのプロジェクトに情熱をもって取り組むことを信条としています。 これにより、確立された役割分担と戦略的な計画により、手戻りのない高品質なマイグレーションを実現し、スピード感を持ってプロジェクトを推し進めています。 ALHでは、変化を恐れず、挑戦を楽しむ仲間を心から歓迎してます！ 私たちと共に、あらゆる企業の未来を築き、技術の最前線で新たな価値を提供しましょう。 # ALHの取り組み お客様からは、「システム全体の最適な移行計画を策定してほしい」「既存システムの詳細な仕様を把握し、最適な移行設計を行いたいが、社内で対応できる専門家が不足している」 など、多様なニーズが増加しています。 特に、現行システムと新システムでの動作の一致が求められるケースが多くありますが、ALHは様々なテスト手法やツールを駆使して、競争力のあるソリューションを提供できると考えています。 さらに、ALHではエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、 そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 この3つを掛け合わせることで、個々人の能力や適性だけでなく「エンジニアとしての伸びしろ」も可視化しています。 プロパー率97％という強みと、能力の可視化を組み合わせることで、最適なアサインを実現している事もALHの大きな強みです。 # 仕事内容 -マイグレーション方針の策定 -移行計画の作成 -フレームワークの調査／選定 -プロジェクト計画書の作成 - マイグレーションプロジェクト統括 ∟ 経営方針の把握および現場への共有 ∟ 目標達成に向けた戦略の策定 ∟ メンバー教育 ∟ 人事評価および目標設定 - 組織運営 ∟ 体制の構築 - プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 # 入社後に期待すること チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 # 今後のキャリア 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ *・シニアPM* \-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 *・ビジネスアーキテクト* -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 *・ITコンサルタント* \-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 *・CTO(最高技術責任者)* -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 *・トレーナー／メンター* -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 *・事業部推進* -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 # 求めるスキル・経験 下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） # 求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 ### 募集人数 10名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3914458 |
採用企業情報
- ALH株式会社
-
- 資本金128百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
-
会社概要
【設立】2014年1月20日
【代表者】小林 元也
【資本金】1億2,800万円（グループ連結）
【従業員数】1,467名
【本社所在地】東京都目黒区目黒1丁目24-12 5F/8F
【その他事業所】秋葉原・神奈川・大阪・福岡・名古屋
【事業内容】
■ITソリューション事業
官公庁向けシステム開発
通信業向けインフラ構築
■ウェブサービス事業
レピュテーションリスク対策
WEB給与明細書配信システム
■セキュリティサービス事業
脆弱性診断サービス「Re:Cypher」
脆弱性診断 内製化支援サービス
■RPAソリューション事業
デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援」
様々なRPA製品に対応
【所在地】
・目黒本社オフィス：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F／8F
・秋葉原オフィス：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
・横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋11F
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F
【グループ会社】
・株式会社SHIFT
・株式会社アッション
・Airitech株式会社
・株式会社A-STAR
・株式会社エスエヌシー
・株式会社xbs
・株式会社CLUTCH
・株式会社クラフ
・株式会社サーベイジシステム
・株式会社さうなし
・株式会社システムアイ
・SHIFT ASIA CO., LTD.
・株式会社SHIFT PLUS
・株式会社SHIFT SECURITY
・DICO株式会社
・株式会社ナディア
・バリストライドグループ株式会社
・VISH株式会社
・株式会社分析屋
・株式会社ホープス
・株式会社マスラボ
・株式会社メソドロジック
・株式会社リアルグローブ・オートメーティッド
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