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| 部署・役職名 | 弁護士（アソシエイト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●弁護士業務：男女問題・刑事事件・企業法務・相続など ●勤務地：本店、新宿支店、小平支店、横浜支店、川崎支店、札幌支店、さいたま支店、静岡支店、名古屋支店、大阪支店、堺支店、神戸支店、福岡支店、宮崎支店、その他今後設立予定の各支店 ・地方支店の増設に伴い、全国で積極採用を行っております。 ・ご希望のエリアで勤務いただけます。 ・未開設地域での支店開設も可能です。 ●マネジャーとしての採用の場合は以下の業務となります。 事務所規模の拡大に伴い、マネージャー（部長職）としてご活躍いただける弁護士を募集します。 ●自部署のマネジメント ●部署内に所属する各チーム長のマネジメント ※自らチーム長を兼務し一部メンバー弁護士のマネジメントをする場合があります。 ●人事評価における評価者業務 ●部署内案件の管理 ●基本的にはチーム長が案件管理を行いますが、滞留案件解消など推進いただく場合があります ●部署全体での売上目標へのコミット ●弁護士の育成・教育（受任力・実務処理能力・次期リーダー候補） ●各種業務改善（契約書改訂・業務フロー変更・効率化など） ●契約・事件処理にかかる決裁業務 ●クレーム対応 ●採用イベント・面談・面接対応 ●一部新規面談・案件の担当 ●直属上司：代表弁護士（ただし、最高執行責任者が採用された場合は、最高執行責任者へレポート） 基本的にはマネジメント業務を主務としてご担当いただく想定で、2〜4チーム（弁護士合計8名〜15名規模）からなる部署を担当いただく予定です。※場合により4チームのマネジメントとなります。また、マネジャーの下の各チームいずれかのチーム長も兼務頂く場合もございます。 新規面談・案件処理といった弁護士業務の比率はご経験・希望により応相談となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●弁護士資格●ご経験された分野は不問：お客様に本当の意味で寄り添いたいと考える方（最も重要） ●政治を払拭しております。本当の意味でメンバー同士で助け合いながら協業ができる方（最も重要） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3915101 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 【お願い】お客様から「気になる」をお送り頂いた際、私からも折り返しご連絡を差し上げたくとも毎月付与されているスカウトメール残数がゼロの状態には私からご連絡を差し上げることが困難となっております。その為、気になって頂いた求人がございましたらメッセージをお送り頂けますと幸甚です。
- (2024/07/26)
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