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| 部署・役職名 | ★世界50か国展開・超大手IT企業★グローバルガバナンスリーダー（経営企画）★財形・ワークライフ◎ |
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| 仕事内容 |
当グループ全体のガバナンス機能を担う重要な部門であり、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ・グループガバナンスに関するルールの高度化並びに各社への浸透 （グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等） ・グループ会社への議決権行使及び配当/運営費の設計・運用 ・グループ会社の経営状況モニタリング、経営管理情報のダッシュボード化、協議報告のデジタル化推進、関連する各種ドキュメント整備展開 ・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応 （協議報告ルールの解釈、実行段階における配当・運営費等各社運営に関する問い合わせ等） ＜主な仕事の概要＞ ・グループガバナンスの強化と最適化に向けて、国内外のグループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定と運用を行います。グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討も含まれます。また、定期的なレビューと改善提案を通じて、常に効果的なガバナンス体制の維持を行います。 ・グループ会社の経営状況を継続的にモニタリングし、財務・非財務の両面から分析を行い、分析結果に基づく各社の成長戦略や課題に関する提言を行うとともに、必要に応じて是正措置や支援策を検討します。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社において5年以上の実務経験・事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験 （専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ■コーポレートガバナンスに関する実務経験 （ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など） ■他言語力 英語能力（実務レベル：基本的な文書理解・作成が可能） 【歓迎（WANT）】 ■IT企業におけるグローバルマネジメント経験・事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定などを主体的に行ってきた経験 ・会社の状況把握のために必要な会計知識等マネジメント系スタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、マネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ・M＆Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験） ■グループ会社管理、子会社管理、または複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントの経験 ■ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験 （大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお可） ■海外でのコミュニケーション能力 ・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心に日常会話レベル） ■資格 ＜語学資格＞ ・GSE（Global Scale of English）：43点以上 ・CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）：B1以上 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級 ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3915554 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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