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部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】自社プロダクトの開発リードをお任せ!<東証グロース>就活生の3人に2人が利用する就職支援サービス |
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【ポジションについて】 ■採用背景 当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。 今後も既存事業の拡大はもちろん、M&A戦略も積極的に推進していく方針です。 サービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直しています。 より大規模なサービス運営にも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 ■お任せしたいこと 今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。 具体的に参画いただくプロダクトチームとしては下記を想定しております。 〇「キャリアパーク!」チーム 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ■組織構成 EM:1名 バックエンド:15名 フロントエンド:3名 デザイナー:2名 <<チーム数:4>> 半期ごとにメンバーを入れ替え、担当する役割も変わります。 一つのプロダクトに対して様々な方向から関わることができるため、多くの知識・スキルを身につけることが可能です。 具体的なチームごとの役割としては、LINEなどの流入対応・計測系の依頼対応・ API連携、外部連携対応・フロントエンドの修正対応などがあります。 〇「就活会議」チーム 社会人の口コミで企業研究をしたり、内定者のESや面接などのリアルな口コミ情報で選考対策ができるサイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ■組織構成 EM:1名 フルスタック:1名 ios:3名 android:2名 バックエンド:11名 フロントエンド:5名 デザイナー:3名 <<チーム数:5>> 業務内容に応じて5つのunitに分かれています。 - マネタイズunit - コアプロダクトunit - アプリunit - SEOunit - 会員LINEunit 【お任せしたい業務例】 プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮 開発体制におけるリスク検討とその対応 サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計 積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など まずは基本的な開発業務(仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど)を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 【技術環境】 ソースコード管理:GitHub 言語:Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト FW:Ruby on Rails, React, NestJS, Remix DB:Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud コンテナ管理/オーケストレーション:ECS, EKS マニフェスト管理: Kustomize, Helm CI/CD:GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild IaC:Terraform, OpenTofu, SAM Webサーバー:Nginx, Apache, Puma クラウド:AWS, Google Cloud, Cloudflare モニタリング:Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter データ分析:BigQuery, Grafana, Redash コミュニケーションツール:Slack, Google Chat 【ポートのエンジニアとして働く魅力】 ◆個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 ◆様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能 弊社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。 また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。 さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。 ◆現場が活き活きと働きやすい環境 開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。 【配属チーム】 サービス開発部:105名 ■エンジニアリンググループ:85名 -VPoE:1名 -シニアMGR(EM):1名 -バックエンドエンジニア :33名 -フロントエンドエンジニア:18名 |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・試用期間:あり(3 か月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・勤務時間:10:00~19:00 ・休憩 60 分 ・フレックスタイム勤務制:無し ・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:60 時間) ・勤務地:本社(東京 新宿)及び一部リモート勤務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上- 開発言語/フレームワーク 不問 ※RubyもしくはRailsの使用経験・学習経験がある方大歓迎 ・チームをリードしてプロダクトを開発した経験(※人数問わず。チームリーダー、開発推進、育成なども含む) 【歓迎(WANT)】 ・RubyもしくはRailsを使用した業務上での開発経験・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方 ・技術選定の経験をお持ちの方 ・技術的な教育を社内で実施している方 ・技術情報の発信をしている方 【求める人物像】 ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3915874 |
採用企業情報
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