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部署・役職名 | マイナンバー公的個人認証システム(JPKI)のシステム保守運用PM |
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仕事内容 |
■組織紹介 お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献するDXの実現者として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでいます。 データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を「スマートワールド」と位置づけ、そんな依頼を実現するため全社横断で取り組んでいます。 ■配属先のミッション・役割 社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。 ■募集ポストと募集背景 デジタル社会の実現に向けマイナンバーカードの普及が進む一方、マイナンバーカードの利活用拡大による国民の利便性向上がさけばれる中、関連システムも巨大化、複雑化しており、保有運用に高い能力が必要となっている。 ■業務内容 【概要】 マイナンバー関連システムの運用、保守業務のSM 【詳細】 ・マイナンバー関連システムのアプリケーション保守業務 ・マイナンバー関連システムの一部システム拡張の新規提案、検討 ■業務内容・やりがい・魅力等 ・アプリケーション保守・顧客および事業者対応実績 ・プロジェクトマネジメントスキル ・大規模アプリケーション開発スキル(CAおよびJPKI技術を活用した各種サーバ構成) ・サーバ構築スキル(ハードウェア設計・構築) ■環境 官公庁向けプライベートオンプレミスシステムの運用保守をリードする案件です。 証明局(CA)および個人鍵認証(PKI)の技術を利用し、日本全体のDX化、オンライン手続きを支える重要なインフラを担います。 基本はリモートワークとなり、勤務はフルフレックス(固定勤務時間なし)となります。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員(スペシャリスト社員 無期雇用)※異動なし 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険:厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 :特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社NTTドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション・大規模サーバシステムの運用保守・故障対応などサービスマネージャ経験 ・複数のアライアンス社員を指導し課題・タスク管理を行った経験 【歓迎(WANT)】 ・証明局(CA)およびPKI(個人証明書)の技術経験を持っている方・ネットワーク技術(CCIE、CCNP)を持ちサーバインフラ構築の経験のある方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3915950 |
採用企業情報
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