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大規模公共サービス提供システムのアーキテクチャ設計・構築・運用・保守に係る顧客フロントエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 大規模公共サービス提供システムのアーキテクチャ設計・構築・運用・保守に係る顧客フロントエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織紹介 お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでいます。 データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を「スマートワールド」と位置づけ、そんな依頼を実現するため全社横断で取り組んでいます。 ■配属先のミッション・役割 社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。 ■募集ポストと募集背景 デジタル社会の実現に向けマイナンバーカードの普及が進む一方、マイナンバーカードの利活用拡大による国民の利便性向上がさけばれる中、関連システムの新規開発・拡張等が急務となっている。 ■業務内容 【概要】 国家規模の公共サービス提供システムのアーキテクチャ設計・構築・運用・保守に関するチームのチームリーダーとして、チームを統制して業務遂行すると共に、顧客対応を実施フロントエンジニア業務 【詳細】 ・公共系サービスシステムの構築/提供にあたっての制約に関する法律・制度の理解 ・上記法律・制度及び上記アプリケーションの仕様を考慮した、システムアーキテクチャの設計及び構築 ・収容するデータセンター、ラックスペース、電力、重量などを考慮したサイジングの実施 ・事前見積に基づく予算内・期間内での設計構築の完遂 ・アプリケーションレベルでのシステム性能要件の達成 ・上記設計・構築のプロセスを通じての顧客説明及び折衝 ・構築・開発チームのチームビルディングと目標とする予算・期間内での実現の達成 ・プライム企業としてのコンソーシアムメンバー企業との作業調整・折衝 ・マイナンバー関連サービスを活用し住民の生活向上による社会貢献を実現するサービスやシステムの構想・提案 ■業務内容・やりがい・魅力等 ・プロジェクトマネジメントスキル ・サーバー構築スキル（ハードウェア、仮想サーバに関する設計・構築・トラブルシュート） ・ネットワークエンジニアリングスキル（ネットワーク機器の設計・構築・トラブルシュート） ・大規模公共システムや利活用サービスの構築・運用に参画することによる社会貢献意識の向上 ■環境 C、Java等を用いたウォータフォールにより開発するアプリケーションを搭載した大規模システム Linux,Solaris,Windows系のOSを搭載したハードウェアのサイジング、及びハイパーバイザーを活用した仮想化技術の利用 Oracle等大規模データベースの活用 ルータ/FW/LoadBalancer及びネットワークセキュリティ商材の利用 収容するデータセンターの専用セキュリティ区画におけるシステム導入・構築作業の実施 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（スペシャリスト社員 無期雇用）※異動なし 試用期間：有り（4ヵ月間） ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00～17:30（うち、休憩時間60分） フレックス制度：有り（コアタイム無し） 在宅勤務：有り（利用制限無し） 時間外労働：有 休日 ：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 休暇等 ：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） 社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 ：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション・システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・システムアーキテクチャー設計・構築・運用維持管理経験 ・アプリケーション開発保守経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント・システム運用、サービス提供に関する制限事項などの法律制度に関する理解 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3915969 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,050名（NTT Comグループ：17,200名） ※2024年6月現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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