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【兵庫】安全衛生担当(本社での企画立案業務)<H409>

年収:1000万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【兵庫】安全衛生担当(本社での企画立案業務)<H409>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務内容>
国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。又、当社グループへの衛生管理全般にわたる業務を主業務として頂きます。併せて、安全DX関係の業務にも関与して頂きます。

<キャリアパス>
入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社といった三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。

<魅力・やりがい>
1拠点の安全衛生担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務(ルール制定、監査、全社での横串活動)を経験できる職場です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<採用背景>
当グループは、当社グループの法令順守管理を強化し、災害リスクの高い作業の低減を目指しています。また、労働安全衛生法を基本とした有害職場の管理方法を構築し、労働安全衛生教育の実行と支援、さらに従業員の健康増進活動の企画などをミッションとしています。

しかし、現状と目指す姿との間には以下のような課題があります。

法知識の向上と後戻りしない管理体制の構築
自律的な化学物質管理ができる体制の構築
当社グループ全体の衛生および健康管理に対する意識と知識の向上
これらの課題を解決し、目指す姿に近づくため、国内安全衛生監査と衛生活動の強化を図るための機能人材を募集します。

<配属組織>
安全・環境部 安全衛生Gr.

部長:1名
グループ長:1名
安全チーム:11名
衛生・健康チーム:3名(産業医、看護師、カウンセラー除く)

雇用形態:正社員
勤務地:兵庫県神戸市(神戸本社)
JR 灘駅より徒歩10分
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
労働条件 雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし)
試用期間(詳細):2ヶ月 試用期間中勤務条件(変更なし)
勤務時間:7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
休日休暇:【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※長期休暇あり

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
年収:570~1100万円
年収備考:【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
待遇・福利厚生:【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護)他
応募資格 <必須の経験・スキル>
・製造現場での安全衛生管理業務経験がある方
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・衛生工学衛生管理者
・作業環境測定士
・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等)
・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有)
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/13
求人番号 3916034

採用企業情報

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