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【兵庫/神戸】電力事業の企画推進・戦略立案（企画管理部／兵庫）（D402）

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【兵庫/神戸】電力事業の企画推進・戦略立案（企画管理部／兵庫）（D402）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜業務内容＞
ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。
・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行
・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析
・取引先/金融機関等の外部との折衝

＜キャリアパス＞
将来的には、ご本人の適正を踏まえ、企画管理部内での業務ローテーションを検討します。（本社や他事業部門とのローテーションの可能性もあり）

＜魅力・やりがい＞
・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかる様々な業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。
・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅を大きく広げることができます。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。
・中長期的にカーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜採用背景＞
電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標としています。また、電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となります。事業管理や対外折衝、今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。

＜配属組織＞
電力事業部門　企画管理部　企画グループ

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
電力事業部門　企画管理部
部長＋2室体制（企画グループ・経理室）　　　

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
電力事業の企画・推進及び事業部門の管理等

＜配属予定グループの役割＞
総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等

雇用形態:正社員
勤務地:兵庫県神戸市（神戸本社）
※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件 雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無:
試用期間（詳細）:あり （2ヶ月）　試用期間中勤務条件（変更なし）
勤務時間:7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
休日休暇:【年間休日】
121日　週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日）に付与
試用期間終了後から利用可
年収:570～1100万円
月給:月給26.0万～48.7万
年収備考:570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
待遇・福利厚生:保険：
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金制度：
有　※会社規定に基づく

寮・社宅制度：
有　※会社規定に基づく
応募資格 【必須】
・経営や事業戦略・事業計画の立案業務に携わった経験
・国内の電力制度に関する知見

【尚可】
・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験をお持ちの方
・経理/財務等のスキルがあり、経営指標（PL・BS・CF等）を理解できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/11
求人番号 3916038

採用企業情報

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