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Digital Talent Sourcing Specialist
年収：800万 ～ 1000万
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | Digital Talent Sourcing Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 経営の最前線を支える採用チームの中で、ダイレクトソーシングのプロフェッショナルとして、デジタル・テクノロジー領域のコンサルタントおよびエキスパートのソーシング活動を遂行していただきます。 パートナー層（経営層）、Asia Pacific Region とも密に連携して様々な施策を企画・実施するポジションです。 ・母集団形成の施策（候補者マッピング、採用媒体を活用した人材サーチ・スカウト） ・候補者スクリーニング・面談等 【組織構成】 'Recruiting teamではコンサルタントやHRからの社内異動や他社の人事、エージェント経験者等、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 【業務の魅力】 ・経営層や社員と協働して、採用方針や企画などを推進していくため、優秀な人に囲まれて成長できる環境があります。 ・Globalと連携し、新しい採用手法やナレッジを活用しながら難易度の高い採用にチャレンジできます。 ・世界的コンサルティングファームでの採用経験を通じて、ご自身の力を大きく高めキャリアアップしていく貴重な機会を得ることができます。 【働く環境】 ・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・外資系でありながら非常に協調性のある社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・4年制大学卒 ・事業会社もしくはRPO（採用代行）でのテクノロジー人材ソーシング経験3年以上 または ・人材紹介会社/エグゼクティブサーチファームでのテクノロジー人材サーチ経験3年以上 ・英文メールが可能な程度の英語力（TOEICスコア750点以上） 【歓迎（WANT）】 ・ソーシング戦略立案の経験・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア850点以上またはビジネス使用経験、海外在住経験） ・採用ツール（ATS、CRM）の使用経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・主体的にマルチにプロセスをマネジメントし結果につなげる業務遂行能力 ・各層各所と良好な関係を構築する総合的なコミュニケーション力 ・人事採用担当としてのセンシティビティ |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3916119 |
採用企業情報
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年】1963年
【代表者】代表取締役社長兼CEO 秋池 玲子/内田 有希昌
【従業員数】25,000名
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階
【その他所在地】50ヶ国 100拠点
【事業内容】世界各地域における産業や経営機能のコンサルティング業務
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