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社会課題を解決し、地域に貢献するPPP/PFI 事業の推進マネージャーを募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 社会課題を解決し、地域に貢献するPPP/PFI 事業の推進マネージャーを募集 |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 八千代エンジニヤリング株式会社は、私たちの暮らしを支える社会資本の整備に関して、国内外の官公庁などに対し約61 年間にわたって技術的なコンサルティングサービスを提供し続けている総合建設コンサルタントです。 具体的には、都市計画、道路・交通計画、道路や橋梁の設計、治水・利水計画、河川構造物やダムの設計、廃棄物処理の計画・設計、地質調査や環境調査・環境アセスメント、安全・安心なまちづくり、政策・事業評価など、ハード関連からソフト関連まで幅広い分野を対象に、専門性の高いサービスを提供しています。 社会・経済・自然環境の著しい変化に応えられるように、常に技術力の向上と新しい技術の研究・開発に積極的に取組み、社会課題の解決に挑戦し続けています。 【業務内容等】 事業開発本部プロジェクトマネジメント室において、主にＰＰＰ／ＰＦＩ事業にかかわる業務を担当いただきます。 弊社は、１９９９年にＰＦＩ法が制定・施行されて以降、公共施設の新設・建替え・改修から維持管理・運営といった長期間に亘る公共サービスの在り方に対 して、最適な事業手法の検討や、民間事業者の募集支援アドバイザリー業務など、官公庁・地方公共団体に対するコンサルティングサービスを提供しています。 また、弊社自らも建設会社や維持管理会社などの異業種の複数企業と協働して、公共サービスのプロバイダーとしてもＰＰＰ／ＰＦＩ事業に取り組んでおりま す。 本求人は、公共サービスのプロバイダーとして異業種の複数企業と協働しながら、公共サービスプロジェクトの受注に向けた営業・提案活動、受注プロジェク トの経営管理を担当するマネージャーの募集となります。 具体的な業務内容は以下となります。 ・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め ・マネージャーとして社内担当チームのプロジェクト執行管理 ・企画・提案書の作成 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などＦＡ業務 ・落札（プロジェクトの受注）後のＳＰＣ設立・管理、各種契約締結の支援 公共サービスのプロバイダーとして社会課題に向き合い、自ら解決することで社会に貢献したい意欲のある方、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント 業務に携わりたい意欲のある方には、弊社や求人業務の内容を面談形式でご紹介させていただきたいと思っています。 是非、面談機会のご活用・ご連絡をお待ちしております。 【チーム体制】 PFI事業の経験豊富な部課長含む7名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。 より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【参考年収】640万円 〜 1000万円 ※上記はあくまで参考年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】 当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【平均残業時間】 40時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 62歳（65歳まで再雇用有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験/知識のある方。・PPP/PFI事業に関する知識、経験 ・新規事業の事業計画策定の経験 ・財務・法務に関する基礎的な知識 【歓迎（WANT）】 下記の知識、経験のある方は歓迎します。・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトのマネジメント経験 ・外部環境条件によって変動する事業（業務）の組織マネジメント経験 ・プロジェクトファイナンスに関する知識 ・新規事業の立ち上げを行った経験 【求める人物像】 ・社会資本整備を通じて社会に貢献する意欲のある方 ・新たな知識や経験を得ることに継続的して取り組むことができる方 ・組織・チーム目標の達成に向けて、幅広い視野での取組みを実践できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3916212 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立年月日】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】261億1,700万円（2024年6月30日現在）
【従業員数】1,314人（技術1,027人・事務287人）（2024年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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