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＼自社開発SaaSサービスで製造業×DXに挑戦／サービスの1→10を創るプロダクトマネージャー、プロダクトマネージャー候補募集

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	＼自社開発SaaSサービスで製造業×DXに挑戦／サービスの1→10を創るプロダクトマネージャー、プロダクトマネージャー候補募集
職種	CTO・CIO SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	建設・建築・土木プラント・エンジニアリング
勤務地	東京都
仕事内容	●弊社について八千代ソリューションズ株式会社は、親会社である八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきた知識や経験を活用し、持続可能な地域社会の形成と企業の長期的な成長を実現するために設立された民間向け事業会社です。弊社はクラウド設備保全システム「MENTENA（メンテナ）」を主たるサービスとして展開しています。日本の基幹産業である製造業のインフラメンテナンスをサポートすることで、長期的に日本の産業に貢献したいという思いです。また、お客様の一番のパートナーとしてDXを展開し、実践するソリューションを開発し、データを資産とみなしたサービスとして提供していきます。また、弊社は60年以上の建設コンサルタントの基盤を持ち、安定し落ち着いた環境の中でチャレンジすることができます。 ※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です ●事業内容この事業は主に製造業のお客様に対し、工場内の設備保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理するSaaSを提供しています。これまでのコンサルティングノウハウを活用し現場の導入しやすいサービス設計を行い、すでに370社以上のお客様に利用されている急成長事業で、2年後には1,500社以上を目指しています。事業をスタートした時から「顧客の一番のパートナー」であることを大切にしており、お客様と一緒に設備保全という領域をどうやって良くしていくかということが事業の中心にあります。急成長中のVertical SaaSの経営を担い、事業成長をさらに加速・持続させる重要なポジションです。現在は、自分で何かを立ち上げていきたいという方には貴重な経験の場となり、おもしろさを感じていただける1→10の事業フェーズです。 ●業務内容自社開発の製造業向け設備保全クラウドサービス事業「MENTENA」のプロダクト開発において、プロダクトマネージャの業務をお任せします。事業拡大のため2024年7月に設立した八千代ソリューションズ株式会社で大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境の中で事業や組織の成長を感じることが出来ます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、顧客の深い課題を解決するプロダクトを長期的な目線で創っていくことです。定期的に顧客訪問（工場視察・試験）を行い、解像度を上げられるよう努めています。・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定・開発アイテムの起案・優先順位付け・ユーザーインタビュー・要件定義・メトリクス設計・データ分析 ●開発技術や言語　・インフラ：AWS EC2、RDS Aurora（Postgres）　・Webアプリ：PHP、Laravel 　・モバイルアプリ：.NET MAUI（旧Xamarin）　・ツール：Slack、Backlog、GoogleWorkspace、Box、Salesforceなど ●MENTENAの魅力弊社の建設コンサルタントとして長年社会インフラの設備保全に携わってきた知見を活かし、メンテナンスという縁の下のちから持ちに光があたる社会を目指して「MENTENA」を開発しました。日本の基幹産業である製造業の企業様の基盤を支えるMENTENAのサービスは、社会に大きなインパクトがあり、労働人口減少などの社会課題解決に寄与したいと考えています。製造業の本質は、ただつくることではなく、生産物の安定供給・品質保証までを担うこと。社会インフラを担ってきた私たちだからこそ、今までのノウハウを活かしたテクノロジーでサポートしたいと考えています。 ●チーム体制チームメンバーは約30名で、「The Model」のチーム構成で運用を行っています。メンバーはSaaSや製造業を経験していないメンバーも多く、自身の成長をより良いサービス提供に繋げるため日々自己研鑽を積んでおり、それぞれの強みを最大化するチームワークです。チームに合わせていただくだけではなく、新たに加わったメンバーのより良いアイデアをどんどん取り入れながら、事業やチームを成長させていきたいと考えています。 ●研修制度スキルアップのための様々な研修制度が設けられています。また、チームでは解像度を上げられるよう定期的な顧客訪問（工場視察・試験）や、展示会前にはロールプレイを行うなどスキルアップの機会があります。各チームでの定例MTG以外にも、全体で週1のショートMTGや四半期ごとに振り返りやワークショップを行うなど、コミュニケーションを図っています。そのほかにも研修などの支援も充実しており以下のようなものがあります。　・階層別研修　・技術士養成講座　・各種専門技術研修　・e-ラーニング　・大学院入学支援　・学取得支援 ●働きやすさの向上フレックスタイム制や在宅勤務制度など働きやすく生産性の高い環境づくりを目指し、様々な取り組みを行っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし（試傭期間6か月）【参考年収】マネージャー991万円～マネージャー候補637万円～　※ご経験により変動あり。　※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。（マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給）　※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です【勤務地】東京　〒111-8648　東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー【転勤】当面なし　　※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間）　在宅勤務制度あり【フレックスタイム制】有　コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【平均残業時間】 40時間/月【休日休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇　（※年間休日120日以上　）【福利厚生】 ■子育て・介護支援短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ■福利厚生施設リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等【加入保険】各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）【リモートワーク】在宅勤務制度あり【時短勤務】育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり【教育制度/資格補助】・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援【各種手当】役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当等あり【退職金制度】退職金制度あり（一時金・DB・DC） 62歳（65歳まで再雇用有り）
応募資格	【必須（MUST）】・MENTENA のミッション、バリューへの共感・エンジニアやデザイナーとの協働経験【歓迎（WANT）】・自社プロダクト（SaaS や BtoB 等）のプロダクトマネジメント経験・SIerの経験・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験【求める人物像】・自律的に行動できる方・個人よりもチームで成果を出したい方・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方・課題解決や業務改善が好きな方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/22
求人番号	3916289

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八千代エンジニヤリング株式会社

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