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部署・役職名 | 当社ブランドの実現に向けた総務業務(チームリーダー・マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
新拠点当社テクニカルセンターシモヤマで、当社ブランドカンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。 総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。 【概要】 24年3月から当社ブランドカンパニーは新拠点に移転しました。カンパニーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスを活かした総務業務のリーダーを担っていただきます。 【詳細】 ・カンパニー横断的な目線をもち、各部が受け持っているリソーセス管理業務を集約するなどの、業務効率化の推進 ・所属メンバーの力を最大限に活かす人材育成 ・開発を支援する施策を企画立案し、部員のサポートを推進 ・各部の総務業務を集約し改善を行い効率的な運営の推進 ・新拠点での新しくユニークな働き方の提案 など |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内における調整・交渉を円滑に進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方・Microsoft Excel、Power Point、teams等の基本アプリの活用スキルをお持ちの方 ・人材育成に興味のある方 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験をお持ちの方・複数職種(開発職、総務、人事、経理など)での経験やプロジェクト推進の経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 3916769 |
採用企業情報
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