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| 部署・役職名 | グローバルリスクマネジメント・コンサルタント /グローバルコンプライアンスリスク・コンサルタント |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
国内外の企業を対象とした下記領域のアドバイザリー業務 【背景】 ・近年は経営環境の激しい変化によって不確実性が高まっており、日々、想定外の事象が起きる状況にある。 このような中、持続的な成長を実現するためには「勇気をもって試みる」というリスクテイクが必要である。 そのためにもリスクマネジメントは経営そのものという理解の下、リスクとリターンを最適化するためのリスクマネジメントの構築の重要性が増している。 ・また、法令やルールが国際的に複雑化・多様化し、また企業に求められる社会的責任が高まる中で、 企業グループとして求められるコンプライアンス体制を整備・運用するとともに、企業が直面する法規制上のリスクを 多角的に分析し対応することは、企業が事業を行う上で必須要件となっている 【主な業務内容】 ・リスクとリターンを最適化したリスクマネジメント体制整備 ・全社リスク（コンプライアンスリスク含む）の識別・評価、モニタリング ・全社リスク管理体制の構築、プロセスの整備・運用 ・グループコンプライアンス体制の整備 等に関するコンサルティング業務 【当法人の特徴・強み】 ・攻め・守りのガバナンス・リスクマネジメントの専門家集団 ・リスクマネジメントに関連するコンプライアンス、ESG、サプライチェーン等多様なサービスをワンストップで実施 ・グループ内に弁護士法人があり、グループ内コラボレーションにより、幅広い法令・コンプライアンス関連の業務を実施可能 ・上記業務に関するプロジェクト支援実績多数 【プロジェクト事例】 ・グループ重要リスク評価（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数） ・グループ重要リスクへの対応（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数） ・全社リスクマネジメント体制・プロセスの整備（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数） ・グループコンプライアンス体制の整備・運用支援（通信業、製薬業、製造業 等 多数 ） 【所属】 当社に在籍かつグループ会社への部分出向となります |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～17:30（休憩1時間） 待遇・福利厚生:【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有、継続雇用制度有 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、夏期休暇、当社限定休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、リスマネ、法務、コンプライアンス関連業務のご経験 以下の姿勢・能力をお持ちであること ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ・広く政治・社会・経済・技術等の外部環境に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力 ・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢 ・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3917209 |
採用企業情報
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