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| 部署・役職名 | 【名古屋】アカウンティング＆ファイナンス コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■グループ経営管理制度構築 ・予算管理制度、業績管理・評価指標体系の構築と導入 ・原価企画高度化・原価管理制度再構築 ■グループ会計制度構築 ・国際財務報告基準（IFRS）及び日本会計基準に関連する会計アドバイザリー ・グループアカウンティングポリシーの策定、連結報告制度の設計 ・グループアカウンティングポリシー、連結報告制度の海外子会社等への導入支援 ■ESG経営高度化 ・IFRS、欧州、米国のサステナビリティ情報開示に関するアドバイザリー －－開示ルール対応、組織・業務改善、人材育成、システム対応（構想検討、設計） ・財務KPIと非財務KPIの統合による企業価値創造ストーリーの可視化に関するアドバイザリー ■オペレーション改善 ・決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、シェアードサービスセンター導入・アウトソース化など アカウンティング＆ファイナンス コンサルタントは、財務会計やESGの専門性をもって、クライアントの経営課題解決に対して価値提供をします。 プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として会計やESG関連の知識を活かした成果物を作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもとコンサルティング経験を積むことができます。 プロジェクトマネジャーのステージでは、当グループ当社グループの有する業務プロセスやシステム化の知見も活用し、グループ経営管理制度構築やグループ会計制度の構築、サステナビリティ情報開示の高度化等、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。財務会計及びESGの専門性とコンサルタントとしての課題解決能力をもってクライアントの経営層に対する助言を行います。 【所属】 有限責任監査法人当社に在籍かつ当グループ 当社 リスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～17:30（休憩1時間） 待遇・福利厚生:【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、夏期休暇、当社休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■アカウンティング、ファイナンス、ESGに関するコンサルティング業務に意欲をお持ちの方論理的思考力やコミュニケーション能力、コンサルティングマインドなど、基本的なビジネススキルやポテンシャルを重視します 以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ■公認会計士（日本または米国）でアドバイザリー/コンサルティングファームでのアドバイザリー、コンサルティング経験 （3年以上） ■財務部門、経理部門、サステナビリティ部門における実務経験 （3年以上） 語学 多言語異文化環境下でのプロジェクトの実践経験（参考値としてのTOEIC860点以上） 学歴 大卒以上 資格 以下の資格保有者は歓迎します。 公認会計士、米国公認会計士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 3917313 |
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