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部署・役職名 | 【医療xSaaS】セミナー企画・運営リーダー候補 |
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仕事内容 |
弊社の運営する医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増加に向けて、セミナー共催企業の獲得から顧客ニーズに沿った適切なセミナー企画設計・運営業務までを行なっていただきます。医療機関獲得最大化するため、各事業責任者との連携やIS/FS責任者との連携も必要なポジションです。 現在セミナー専任担当は1名で実施しておりますが、toB領域においてセミナーは重要戦略であると位置付け強化をしていくための採用です。ゼロベースから企画し施策実施〜効果検証〜改善のPDCAサイクルを回し一つのパッケージとして成立させていくことをお任せします。事業のさらなる成長のために、セミナーを通じた認知拡大から受注までの効果最大化を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容例】 ・新規リード獲得のためのセミナー共催企業の選定、企画設計、運営 ・セミナー集客するためのチャネル設計 ・セミナー共催企業に対する招致 ・自社プロダクトに興味を持ってもらうためのセミナーの役割設計 ・推進に伴う関係部署マネジメントとの調整 ・セミナー実施に伴うメンバーへのディレクションと実行 ・実施したセミナーの効果検証と次の打ち手の設計 【扱うプロダクトについて】 ・クラウド電子カルテ ・クラウド診療支援システム ・クラウド歯科業務支援システム 【仕事の魅力】 ・裁量の大きさ 決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。 また、本格的なセミナー立ち上げのフェーズに幅広く携わることができます。 ・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる 既存セミナーの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。 事業成長に伴いコミュニケーション設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。 ・社会貢献性の高い事業に関わることができる 医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。 デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに変革を起こせる機会が弊社にはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。Z |
労働条件 |
■契約期間 正社員:期間の定めなし ■試用期間 正社員:3ヶ月 ■賃金 【固定労働制】 基本給:33.8~60.8万円 固定残業代:7.9~14.2万円(固定残業時間30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 【企画業務型裁量労働制】 基本給:29.4~52.9万円 固定残業代:12.3~22.1万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 ※労働区分は職種と職位に準じます 昇給・賞与:年2回 ■時間外労働 ・固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ・企画業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ※実際の決定は職種と職位に準じます ■勤務時間 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toB領域におけるセミナー企画・運営経験・数字から課題を発見し、施策推進してきた経験 ・他部署含めて周囲を巻き込みプロジェクト推進してきた経験 【歓迎(WANT)】 ・チームをリーディングした経験・SalesforceなどのCRMを使用した経験 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方 ・結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・大胆な決断と地道な行動ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・眼の前の業務の視座ではなく、事業全体として何が重要かを考え、今の仕事に落とし込んで行動できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3918176 |
採用企業情報
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