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【インナーブランディング（カルチャー推進・浸透）】東京（田町）
採用企業案件
株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【インナーブランディング（カルチャー推進・浸透）】東京（田町） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、「誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消し、世の中や人生を豊かなものにする」ことを目指しています。 創業から12年が経ち、社員も2,000名を超え事業も多角化していく中で、ミッション実現を果たすために、今まで以上に全員で同じ方向に向かっていく必要性が高まっています。 私たちが、ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー（以下、MVVC）をとても大切にしているのは、会社や組織のフェーズが変わっても、共に働くメンバー全員が、共通認識のもとに同じゴールを目指し、誇りを持って働くことができるからです。 私たちCulture Experienceグループは、「当社らしさとはなにか」「それはどういった体験を通して感じることができるのか」「どうすればより深い浸透が叶うのか」といったことを日々考え抜き、企業の、そしてメンバーのコアとなる文化醸成を行っています。 【主な業務内容】 あらゆる従業員体験を通してMVVCを浸透させ、当社グループで働くみなさんの共通認識・共通言語をつくっていくのが私たちの役割です。 扱うテーマはさまざまで、オフィスの在り方、グループ社員総会、海外を含めた各拠点での浸透体制づくり、ValuesやCultureの体現ガイドラインづくりなど多岐にわたります。これらを、記事コンテンツやワークショップ、トークセッション、動画制作など、既存の「当たり前」にとらわれずに最適な手法を思考します。 また、落ちてくる課題やボールを拾うだけではなく、自ら課題を見つけ出し、社内に文化を届けるために必要なことを考え、周りを巻き込みながら実行していきます。 ■MVVCの浸透にかかわる施策の企画立案・運営 ・新会社や拠点カルチャーの策定・浸透体制づくりの並走 ・Values/Cultureの理解や体現を深める施策の企画・実施 ・グループ社員総会の企画・運営 ・全社コミュニケーション活性の企画・実施 ・その他、社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動 ※ 浸透施策はイベント・記事・動画・ワークショップなど多岐にわたります。 ※ チームメンバーと一緒に課題を起点に様々な打ち手を考えられる方であれば、全ての施策の経験は必要ありません。 【所属部署】 Corporate Identity推進室 Culture Experienceグループ ※Corporate Identity推進室は、当社らしさ（Corporate Identity）を確立させ、MVVCに沿った一貫した世界観を示し、社会からの期待と信頼を醸成していきたいという想いで設立された部署です。 【ポジションの魅力】 ・経営陣が企業文化の重要性について理解し、コミットメントしているので、新しい取り組みや施策案に前向きに耳を傾けてもらえる環境です ・経営に近い距離感で、企業のコアとなる文化の浸透に関わり、組織の土台をつくりあげていけるので、経営目線で思考する能力が鍛えられます ・今後ますますニーズが高まるであろう企業文化浸透の経験とキャリアを積むことができます ・部署の枠にとらわれずに動く必要があるので、社内のさまざまなメンバーとの交流を持つことができます 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社をお願いしております。 ・出社曜日は所属チームにより異なります。 ・会社、業務状況により変動の可能性があります。 【選考フロー】 カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例 月額500,000円（年額6,000,000円）〜667,000円（年額8,004,000円）の場合、 それぞれ月額144,555円〜192,785円の固定手当を含む。 【勤務地】 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【試用期間】 入社日より3ヶ月 【時間制度】 フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 【社内活性化の取り組み】 ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） 【備考】 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力・抽象的なテーマを言語化し、プロトタイピングを行いながら業務を進める力 ・プロジェクトオーナー・プロジェクトリーダーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーを巻き込みながら推進したご経験 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・アウターインナー問わず、ブランドづくりに関わったご経験・事業会社の経営層と対話しながら、企画をつくったご経験 ・打ち手ありきではなく、目的から逆算して物事を考える力 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのミッションおよび企業文化に共鳴していただける方 ・企業文化の価値を信じ、強い想いを持っている方 ・企業のブランドを、インナーブランディングを通じて育てたい方 ・自分の職域・領域をどんどん超えることに抵抗感のない方 ・物事の前提を問い直しながら考えられる方 ・既存のやり方にとらわれず、目的から考え、新たな取り組みに向き合える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3918190 |
採用企業情報
- 株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2012年5月
【代表者】代表取締役社長CEO 辻 庸介
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・京都・大阪・広島・福岡・ベトナム
【事業内容】
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションの下で、 「お金のプラットフォーム」になることで、
個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
＜＜主な提供サービス＞＞
■自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』
■ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』
- 会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』 『マネーフォワード クラウド会計Plus』
- 確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』
- 請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』
- 給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』
- 勤怠ソフト『マネーフォワード クラウド勤怠』
- マイナンバー管理ソフト『マネーフォワード クラウドマイナンバー』
- 経費ソフト『マネーフォワード クラウド経費』
■くらしの経済メディア『MONEY PLUS』
＜＜グループ会社＞＞
・マネーフォワードケッサイ株式会社：企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」の開発・提供
・株式会社クラビス：クラウド記帳ソフト『STREAMED』を提供
・株式会社ナレッジラボ：経営分析クラウド『Manageboard』を提供
・マネーフォワードシンカ株式会社：成長企業向けフィナンシャル・アドバイザリーサービスを提供
・スマートキャンプ株式会社：法人向けSaaSを無料で比較・検討できる『BOXIL SaaS』などを提供
・HiTTO株式会社：社内向けAIチャットボットSaas『HiTTO』を提供
【当社について】
株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、
ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、
個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、
個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。
そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。
【代表プロフィール】
2001年京都大学農学部卒業、2011年ペンシルバニア大学ウォートン校MBA修了。
ソニー株式会社、マネックス証券株式会社を経て、2012年株式会社マネーフォワード設立。
個人向けの自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」および
中小企業向けのクラウドサービス「MFクラウド会計・請求書・給与計算・マイナンバー・消込」サービスを提供。
2014年1月「将来を担う起業家」として米国大使館賞受賞。
同年2月ジャパンベンチャーアワード2014にて「起業を目指す者の模範」としてJVA審査委員長賞受賞。
同年3月電通国際情報サービス「金融イノベーションビジネスカンファレンス FIBC2014」において大賞受賞。
マネックスベンチャーズ株式会社 投資委員会委員、一般社団法人 新経済連盟 幹事。
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