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【人事課 労務】100周年を迎える医療法人での労務担当
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人大雄会
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【人事課 労務】100周年を迎える医療法人での労務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【社会医療法人大雄会について】 私たちは、良質な先進医療、救急医療、予防医療、並びに介護サービスを兼ね備えた社会医療法人です。 今年で創立100周年、愛知県一宮市で歴史を重ね、現在では地域の中で医療・介護を包括的に提供できる社会医療法人へと成長してまいりました。 効率的な医療・介護資源の活用を心掛け、地域の皆様や医療機関、そしてすべての職員にとって最高の病院・介護施設を目指しております。 当法人は、「先進医療」「救急医療」「予防医療」という3つのテーマを柱に、急性期病院の機能強化・充実を図ることに力を入れています。 この取り組みは、来るべき本格的な少子高齢社会に向け、地域のために大雄会が何をすべきかを真摯に考え、見出した答えにほかなりません。 さらには高次医療を中心とした病院施設のほかに、生活支援から介護に至るまで包括的なサービスの提供ができる機能・施設を持つ法人として、これからも患者様やご家族に最適な支援を提案し続けます。 何年経っても、異なる強みを持つ医療機関同士が相互に機能を補完し合いながら、地域全体の医療の質を向上させていく、そのような好循環をより強固な連携体制のもとで築けるよう、積極的に関係医療機関・諸団体に働きかけをしてまいります。 【仕事内容】 ■人事労務に関わる業務全般 ■給与賞与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険、各種手続き ■各種規程作成 ■人事システム対応 ■福利厚生関連 ■安全衛生実務（職員健診・ストレスチェック・予防接種・労基署提出書類作成・労災）等 【求人の魅力】 ＜地域密着型＞ 地域に根付いているため、地域を盛り上げるイベントにも積極的に参加し、実際にブースを出したりと職種にかかわらず職員が参加しております。 ＜安心と信頼＞ 地域と共に歩んだ「安心」と「信頼」の道のり。100周年を迎える今も時代と共に常に変化をし続けています。 このように変化をしつつも、開設当時から職員を大切にする文化は変わらずひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 総合大雄会病院/愛知県一宮市（最寄駅：JR名古屋 東海道本線「尾張一宮駅」） 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり 【給与・手当・社会保障など】 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額：5万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日122日＞ 休日：勤務表による週休2日制（日曜日・祝日）※土曜日は交代制 休暇：年次有給休暇（付与：入職時、日数：入職時期による）、年末年始、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務業務経験のある方【歓迎（WANT）】 ・医療業界にて人事労務業務経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 3920558 |
採用企業情報
- 社会医療法人大雄会
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1966年4月
【代表者】伊藤 伸一
【本社所在地】愛知県一宮市桜1丁目9-9
【事業内容】
総合病院、クリニック、老人保健施設、訪問看護、地域包括支援センター、医科学研究所
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