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【データサイエンティスト（データアナリスト）】自社SaaSのデータ分析をお任せ！
採用企業案件
役員面接
株式会社マツリカ
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- 資本金1,405百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【データサイエンティスト（データアナリスト）】自社SaaSのデータ分析をお任せ！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務説明】 〈ジュニア～ミドル〉 当社組織へのデータドリブンな意思決定を促進するためのデータ分析を担うデータアナリストを募集しています。 〈ミドル～シニア〉 当社組織へのデータドリブンな意思決定を促進するためのデータ分析や、分析プロジェクトのリード、分析メンバーのマネージメントを担うデータアナリストを募集しています。 【業務詳細】 〈ジュニア～シニア共通〉 ・ビッグデータを解析した意思決定の支援 ・ユーザーのボトルネックを特定してUXを向上するための分析 ・機械学習を使った要因特定 ・時系列データの分析 ・テキストデータの分析 ・売上プロセスの改善のための分析 ・定期更新する社内分析レポートの構築 〈ミドル～シニア〉 ・分析プロジェクトのリード ・データアナリストのマネージメント ・分析テーマの選定 ポジションの魅力 【この仕事得られるもの】 〈ジュニア～シニア共通〉 ・ユーザー数の増加によりデータの質量ともに増えているサービスでビッグデータを使ったデータ分析ができる ・分析テーマの選定、データ分析、分析結果の報告、レポートティングといったデータ分析サイクル全体を経験できる ・多変量解析、因果推定、機械学習による重要変数の特定などの分析技術を高められる 〈ミドル～シニア〉 ・裁量度の高いマネージメントができる ・画面遷移ログなどのユーザーの利用データを分析し、サービス改善に貢献するデータアナリストとして活躍できる ・社内の様々な部署にわたる分析テーマの選定から携わり上位レイヤーに対する分析経験を積める 【目指せるキャリア】 〈ジュニア～ミドル〉 ・データ分析サイクル全般を任されるデータアナリスト ・データアナリストのリードを目指せる 〈ミドル～シニア〉 ・データアナリストのマネージャー ・データ分析のスペシャリスト 【開発環境】 ・プログラミング言語：Python, R, SQL ・データベース：MySQL ・インフラ: GCP, Redash, Mazrica AI ・バージョン管理: Github ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・課題管理：Jira |
| 労働条件 |
試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フルフレックス制 完全週休2日制（土、日）、国民の祝日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇（入社時付与・連続5日で取得可能・随時取得可能） ※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可/ 産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ※入社時有給休暇付与 年収：400万円〜1,300万円 年収備考：超過勤務手当45時間相当額が基本給に含まれるものとする 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：週2～3日リモート勤務可能、ストックオプションあり、屋内の受動喫煙対策あり ＜充実の福利厚生＞ 書籍購入制度、社内部活で使用する部費の支給、本の要約閲覧サービス利用可、ベビーシッター補助制度、同僚とのランチ代金補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈ジュニア～シニア共通〉・一定水準以上の基礎能力（思考力/コミュニケーション力/PCスキル等） ・データ分析の実務経験、研究経験 ◦Python、R ◦分析結果の実現へのコミット 【歓迎（WANT）】 〈ジュニア～シニア共通〉・営業データの分析経験 ・分析レポートの構築経験 〈ミドル～シニア〉 ・マネージメント経験 【求める人物像】 ・当社のVision/Valueへ共感いただける方 【Vision/Valueに関して】 弊社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というVisionを実現するために集まっています。 そんなメンバーが7つのValueを大切にしながら仕事をしています。 ■理想を諦めず考え抜こう 現状から考えるのではなく最適なあるべき姿を定め、そこに至るまでの方法を妥協なく思考しよう ■枠に囚われるな 身の回りの物事に対し、本質に立ち帰り、自由に多角的に発想しよう ■違いは価値である 多様なバックグランドを尊重しつつ、マイノリティを優先しよう ■やらされ仕事はつまらない 内発的な動機を促すことで、自身の意志を持って仕事を行おう ■コミュニケーションを諦めない お互いの理解と納得のために、時間や労力を惜しまずに深いコミュニケーションをしよう ■情熱を燃やして挑戦しよう 思考や理論とは別に、自身の感情をポジティブで士気が高い状態に持っていき熱く挑戦していこう ■楽しむことを忘れるな 常に今を楽しめているかを自身に問いかけ、目標の達成だけでなく、それに至るまでの行動そのものを自身に対して価値あるものとしよう |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3920624 |
採用企業情報
- 株式会社マツリカ
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- 資本金1,405百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2015年4月30日
【代表者】代表取締役CEO 黒佐 英司
【資本金】1,405,626,010円（資本準備金等含む）
【本社所在地】東京都中央区東日本橋2丁目7番1号FRONTIER東日本橋6階
【事業内容】
・クラウドアプリケーションの開発・提供
・営業活動におけるコンサルティング業務
・その他インターネットインフラ事業の開発・運営
【受賞歴】
・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞
・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出
・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出
・「すごいベンチャー100」2021年版 選出
・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出
・「働きがいのある会社」2020年版 ベストカンパニー受賞
・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞 受賞
私たちマツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionのもと、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。
現在は、営業、マーケティングといった企業の売上を担うセクションに対し、SFA/CRMを起点とした、MA、BI、AIのセールス関連領域を包括的にカバーするプラットフォーム「Mazrica」や「DealPods」を提供しております。
主力プロダクトのSFA/CRM「Mazrica Sales」では、SFA/CRMの運用において課題となりがちな、「入力されない」「データが活用されない」「ハイコストなカスタマイズ」から産まれる「入力コスト・活用コスト・運用コストが高止まりしている課題」を下記の３つの製品コンセプトにより解消し、圧倒的な効率化をもたらす“現場ファースト”なSFA/CRMを実現しています。
■営業現場が使いこなせるUI/UX
直感的な操作で誰でも使いやすく営業現場のデータ入力が促進され、蓄積されるデータの網羅性や精度が向上
■AIによる分析と示唆出しの自動化
現場で必要となるレポートは標準装備しつつ、蓄積されたデータを用いて過去の成功/失敗パターンからAIが成約確度や将来リスクを自動診断。そして、ユーザの次に取るべきネクストアクションまでを提示
分析・活用機能が豊富でユーザの営業活動を直接的に支援
■ノーコードで利用開始
システム構築の開発会社への発注は不要。社内の限られたリソース/スキルでシステムを構築し、運用が可能
累計3,000社以上の企業で利用実績があり、足元では大手企業での導入実績も増えました。
【マツリカが目指す世界】
私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。
創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。
国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。
しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。
20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。
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