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G3064_通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3064_通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補
職種	新規事業企画・事業開発情報システム・社内SE
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景長きにわたって通信事業を支えてきた各種業務システムは古いアーキテクチャで構成されているシステムも多くある状況です。通信事業を取り巻く環境が大きく変化する中で、業務システムに最新技術を適用しモダナイズし、今後の事業に対応できるよう進化させていきたいと考えています。一方で業務システムをモダナイズしていける人材は社内には不足しています。そのため、今後複数システムのリプレイスが控える中で即戦力で活躍できる経験者を募集しシステムのモダナイズを加速してきたいと考えています。 ■ポジションの魅力当社を取り巻く環境が大きく変化する中で、古いアーキテクチャとなっている業務システムのモダナイズは避けて通れない道です。近年はこれまで外注に頼っていたシステム開発の自社開発化を推進しこのモダナイズを加速させようとしていますが、まだまだ人財が足りない状況です。 NTT東日本の通信事業を支えてきた基幹系システムをモダナイズする機会は技術者としてもとても貴重な経験になると考えています。最新のシステム開発プロジェクトにチャレンジしてみたい方、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。自社開発においては、ベトナムのオフショア拠点とのハイブリッド開発を採用しています。語学を活かしたい方も歓迎します。皆さまからの応募を、心よりお待ちしています！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補 ■業務詳細 NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。・現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義・システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定・プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中～小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。【業務の醍醐味】・通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる・高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる・多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる・プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】 Sier、コンサル企業、事業会社において、WEBアプリケーション開発に関する3年以上の経験（設計または実装含む）【歓迎（WANT）】以下の経験が複数あることが望ましい ①100人月以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験 ②オンプレミスかつ閉域NWで構築されたシステムをクラウドリフト/シフトした経験 ③通信業界の業務システム開発プロジェクトへの参画経験（5件以上） ④ローコード技術（outsystems、mendix）やiPaaSの業務システムへの適用経験【求める人物像】 ①システムリプレイスプロジェクトの経験を有し、プロジェクトマネージャ、または、プロジェクトリーダとしてステークホルダとの円滑なコミュニケーションによりプロジェクトを成功に導ける人材 ②チームメンバーや協力会社について進捗管理を行うだけではなく、QCD達成のために具体的に指導・推進を行うことができる人材 ③前例を踏襲せず、柔軟な発想を持ち他社のプラクティスや最新技術をプロジェクトに適用することができる人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/03
求人番号	3920828

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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