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◢◤高裁量/リモート/平均残業10時間◢◤ITインフラのサービスマネージャーとして、世界的イベント案件のインフラマネジメントをお任せします！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社セレマアシスト
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤高裁量/リモート/平均残業10時間◢◤ITインフラのサービスマネージャーとして、世界的イベント案件のインフラマネジメントをお任せします！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【概要】 大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、裁量をもってインフラサービスの運用マネジメントに携わっていただきます。 顧客の業種や案件規模、システム内容、扱う技術など様々な案件がございますが、まずは世界的なイベント案件にご参画いただく想定をしております。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 社名に込められた思いのように、貴方の意志(セレマ/thelema)を支援(アシスト/assist)させてください！ 【具体的な仕事内容】 運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、顧客の様々なITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。その中で、サービスマネージャーとして運用業務全体のマネジメントをお任せします。 ・顧客からの障害受付、及び対応（オペレータ、SEへの指示） ・顧客からの問い合わせ（仕様確認や業務改善要望など）の受付、及び対応 ・システム変更作業の各関係部署との調整 ・顧客との定例会の開催、資料作成 【技術要素】 ・クラウドサービス(Azure) └VM（Windows、Linux） └NW（FW、AppGW、WAF） └AKS（コンテナ管理） ・Datadog（アラート監視） ・SendGrid（メールサービス） ・IDOperation（特権ID管理） ・BackLog（プロジェクト管理ツール） ・ServiceNow（インシデント管理ツール） |
| 労働条件 |
■給与形態：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：6ヶ月 ■残業手当種別：固定残業手当 ■年収：前職の給与を考慮 ※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。 ■固定残業代：67,410円～114,390円 ※月30時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラ運用知識（サーバー、NW）（上記技術要素の経験があると◎)・能動的に動ける方 ・責任感が強い方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・ITILの知識（あればなお良し）【求める人物像】 ・運用サービス提供側の代表として顧客と会話ができ、顧客の要望を踏まえ フェアな判断ができる方 ・ステークホルダを巻き込み、プロジェクトの方向性を示しチームをリードできる方 ・合理的なビジネス判断の中で意思をもって行動できる方 ・顧客の事を考え、顧客の為に為すべき事を為そうとする意志をお持ちの方 ・必要な知識、不足している経験を努力をもってどん欲に習得する姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3920847 |
採用企業情報
- 株式会社セレマアシスト
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2012年6月26日
【代表者】代表取締役 窪田 圭一
【資本金】1,000万円
【従業員数】100名
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島1-4-40
【その他営業所】東京事業所 、神戸オフィス
【事業内容】
・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供
・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供
・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供
■同社の特徴：
【ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです】
現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、
構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。
またITILエキスパートが多数在籍し、ノウハウを体系化する事により全体の底上げも実施しています。
【強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています】
同社代表が同社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、
大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。
また顧客先の役員や管理職の中には、過去に同社代表と同じ現場で過ごし、
信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。
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