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【中途採用コンサルタント】顧客課題に最適なソリューションを立案しデリバリーまでを担当/シニアコンサルタントポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Goods－N
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【中途採用コンサルタント】顧客課題に最適なソリューションを立案しデリバリーまでを担当/シニアコンサルタントポジション |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 クライアントの中途採用における採用プロセス改善に特化したコンサルティング業務をお任せします。 一口に『採用プロセス改善』といっても単なる足元の改善施策だけではなく、クライアントが把握している採用課題はもちろん、過去のプロセスデータや現場担当者の定性コメントから、潜在的な課題にもアプローチしていくことが求められます。 集めた情報から因果関係を整理した上で最もボトルネックとなっているポイントを浮き彫りにし、経営観点も取り入れながら、母集団形成やコンバージョンといった各選考プロセスの確実な改善を実現していくポジションになります。 情報収集から分析、施策の検討から提案～実装まで一気通貫して携わることができるため、手触り感を感じながらも視座の高い業務に取り組めることが特徴です。 ■サービスの特徴 当社は《誰もが自分の人生や仕事に誇りを持てるような世界の実現》をビジョンに掲げており、その実現のために《日本のHRを強くする》ことをメインミッションに設定しています。 そういったビジョン・ミッションに共感し、人材業界で成果を上げてきたメンバーが集まっていることもあり、他社と比較して質の高いサービス提供が実現できていることから、大手コンサルティングファーム、SIer、大手WEB系企業など、業界大手顧客からの引き合いをいただいている状況です。 ■案件事例 大手SIer：煩雑化している採用プロセスを量・質両方の観点から分析し解決策を考案します。年間1000人単位の採用を行い急速に拡大した結果、複雑かつ非効率になった採用プロセスを改善するために、過去の選考プロセスデータのデータ分析だけでなく、現場部門へのヒアリングを通してより現実的な課題解決策を見出していく案件です。 ======================================================== ■事業の特徴 コンサルティングファームから、IT企業、急成長中のベンチャー企業まで、 多様な業界の顧客から高いサービス品質に高評価を頂いております。 単なる企業の採用支援活動に留まらず、採用活動を通じた企業のブランド価値向上、 人材育成や研修計画の策定、組織風土の改革までを担い、顧客の本質的な事業価値の向上に向き合っています。 今後、顧客の課題を解決するために様々な新規事業を立ち上げ、より高付加価値なサービスを提供していきます。 ■組織の特徴 リクルートの人材領域や経営企画出身のメンバーを中心に構成されておりますが、 多様な業界から兼業メンバーやフリーランスも積極的に招き入れ、多様な価値観を重視する組織運営を目指しています。 さらに、正社員に兼業を許可しています。 弊社に所属する正社員の中には、サウナの全国展開をしたり、ブランディング事業などを自身で運営しているメンバーも在籍しています。 多様な経験が個人のキャリア形成に寄与すると信じています。 |
| 労働条件 |
■年収：700~1000万円 ※RPO案件におけるメンバークラスで500~800万円 PMクラスで800~1000万円 ■勤務地：東京都 ※ただし全国フルリモート勤務可 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり （６カ月） ■就業時間：フレックスタイム制度 ■休日：121日（土日、祝日） ■残業：あり （月平均30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他：全国フルリモート可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれか必須■中途採用エージェントとしての就業経験(両面・RA・CAのいずれか) ■企業人事として、中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 【歓迎（WANT）】 ■エンジニア採用に関わるご経験■クライアントの採用課題全体、時には組織全体の課題など相談されることもある仕事です。 ロジカルな思考力・ホスピタリティ・スピード感を持った対応が求められますので、 そうした要素を強みにした方を募集いたします。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3920886 |
採用企業情報
- 株式会社Goods－N
-
- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】2021年4月
【代表者】堀田 幸宏、加藤 拓哉
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1
【事業内容】
・HR Consulting 事業
・HR Agent 事業
【代表プロフィール】
■堀田 幸宏
代表取締役 / HR Consulting
リクルートに新卒入社。IT・WEB業界の中途採用コンサルティング業務に従事。スタートアップやSIerのエンジニア採用において豊富な決定実積を持ちながら、チーフとしてメンバーマネジメントも経験。1000名以上在籍する統括部でのMVPを複数回受賞。採用充足に向けたスキームづくりを得意とする。
Goods-NではHR Consulting事業を統括。
■加藤 拓哉
代表取締役 / HR Agent
ソフトバンクに新卒入社。国内最大手の通信代理店に向けたパートナー営業職を経験。リクルートへ中途入社し、一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事。業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。高難易度職位の採用充足を最も得意とする。
Goods-NではHR Agent事業を統括。
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