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| 部署・役職名 | 東北企業の経営システムを根幹から見直す／ERPサービス導入PM／超大手企業GP |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。 【当社の魅力】 ■東北ならではの「人の温かさ」を持つ社風 何か分からない事があった時には、すぐ誰かに聞く事が出来る環境があります。 また、職場は固定席ではなく、自分で仕事をする席を選ぶ事ができます。 ■充実の福利厚生 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・住宅補助やライフステージに応じた制度が充実！長く、仙台で働ける環境 ・UIターンの方歓迎 ■教育体制の充実 グループのネットワークを生かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制（土日）・祝 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏期休暇（5日） 有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★ 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・休日手当 ・扶養手当 ・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無） ・サポート手当 ・リモートワーク手当 ・慶弔舞制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合の保養所 ・福利厚生パッケージ ・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） ・人間ドック2年毎に受診可 ・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） ・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） ・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度） ■各種保険等 ・社会保険完備 ・当社オリジナル厚年基金 ・当社オリジナル健康保険組合 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識 【歓迎（WANT）】 ・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験・ERP製品の導入コンサル経験 ・クラウドサービスの利用/活用経験 ・お客様へのシステム提案等の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3921310 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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