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| 部署・役職名 | 【事業開発担当者（アライアンス推進）】フレックスタイム制◎ |
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| 仕事内容 |
クライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「マーケット調査」をはじめとしたサービスや、同社がもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。 プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。 具体的には以下となります。 ・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチする既存サービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入 ・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動 ・また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。 ・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する ・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす ・事業アセットを活用する ・協業スキームを設計する ・ハードな顧客折衝により合意する ・プロジェクトマネジメント 【会社について】 ・デベロッパー、運用会社、プロパティマネジメント、仲介等、大手不動産会社を中心に導入が進んでいます。 ・東京の商業用不動産の市場規模は、ニューヨーク、パリ、ロンドン、ロスを抑えて世界1位であり、非常に大きな可能性を秘めています。 一方で先行するアメリカに比べ、不動産テック事業はまだまだ進んでおらず、古い商習慣も残っているため、開拓余地が大きいです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：11時〜16時 【想定年収】 800万円 ～ 1200万円 【福利厚生】 ・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 【休日・休暇】 ・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可） ・Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム／事業会社の本社／経営企画などにおける戦略・企画提案、業務改善（システム導入・BPRなど）の経験・ベンチャー企業にて、高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績 ・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験 【求める人物像】 ・クライアントの価値最大化にとことん向き合い達成することにやりがいを感じる方 ・自ら広く情報収集を行い、顧客課題のためになる提案を社内外から収集できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3921411 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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