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部署・役職名 | 経営企画管理部:人事担当者(労務、評価、制度など) |
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仕事内容 |
【楽天・事業について】 楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開しています。 【部署・サービスについて】 経営企画管理部では楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。 人事に関しても労務、給与、制度、教育、採用など事業やサービスの特性に合わせた取組みを行っています。 【募集背景】 増員募集。事業拡大に伴い、人事機能の強化が必要となっており、入社後は人事のオペレーション業務を担当した後、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。 【業務内容】 ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務から担当を決定出来ればと考えています。 具体的には、 ・労務 勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理 入退社などの手続き全般 就業規則等の整備 その他労務業務全般 ・評価 評価制度の運用と検証 評価情報の管理 異動、配属に関わる各種業務全般 ・制度 各種人事制度の運用と改善 社内諸規則の改定 社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価、活用含む) 【働く環境】 経営企画管理部 31名(経理、総務、人事など)で、人事は15名程度となります。 |
労働条件 |
locations:Tokyo, Japan 楽天グループ株式会社に入社後、楽天エナジー株式会社へ出向となります。 time type:Full time |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務、評価、制度などの実務経験3年以上・マルチタスク能力 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力Languages:Japanese (総合 - 4 - 流暢) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 3921796 |
採用企業情報
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