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| 部署・役職名 | 採用人事マネージャー【拡大期の多国籍ロボットベンチャー】 |
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| 仕事内容 |
このポジションはピープルオペレーションチームに属し、タレントアクイジションマネージャーとして、事業計画達成のための人材採用における要件定義、採用戦略の策定、母集団形成、採用プロセスの実行などの幅広い役割を担います。採用戦略の立案から人材獲得までをリードできる方、また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロセス改善や新たな採用手法の企画・実行をスピード感を持って推進できる方を募集しています。 ◼︎職務内容 ・人材採用の全体戦略立案 ・戦略を元にした人材獲得の実行 ・採用プロセスの改善 / 新たな採用手法の企画・実行 ・事業責任者やその他社内関係者との採用に係るコミュニケーション ・その他採用プログラムの企画、実行 ・リクルーターメンバーのマネジメント 【当該企業・求人の魅力ポイント】 ・世界中から結集した、ロボットやソフト・ハードウェア分野の強力なエンジニアや、ビジネス側の各領域のスペシャリストたちとオープンでフラットな社風の中で共に働き、成長できる環境であり、また、そういった人材を世界中からいかにアトラクトし採用につなげていくかなどの採用活動を、戦略レベルから裁量を持ってリードすることができるポジションです。 ・チャレンジを歓迎するカルチャーがあり、失敗をおそれず様々なチャレンジができる環境。 ・日本で稀に見るレベルの国際色豊かな職場環境。グローバル人材として成長し市場価値を上げることができる。 ・マネジメントクラスにエンジニアリングバックグラウンドを持つ方が多く、合理的に話が進み働きやすい会社。 ・ロボットという伸びている産業、かつ、ロボットの社会実装のパイオニアと言える最前線の企業で、社会的な意義を感じながら働くことができる。 ・実証実験レベルではなく、世の中で実運用され、ユーザーにバリューを提供できるロボット製品を提供している企業。 ・フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）で、働きやすい環境。 |
| 労働条件 |
【勤務制度】 ・就業時間：フレックス制度あり（コアタイムなし） ・1日あたり8時間勤務（休憩時間60分） 【休暇休日】 ・休日休暇：土日祝休み、年末年始（12/31~1/3） ・有給休暇（初年度より年初に14日付与。年度中入社の場合は入社月により変動。） ・慶弔休暇・生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇（2日） 【福利厚生】 ・通勤手当（¥30,000－/月上限） ・社会保険完備 ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の採用業務経験・採用戦略策定から実行をリードした経験 ・複数部署横断のプロジェクト経験 ・社内関係者や候補者とやり取りができる基礎英語力 ・高いコミュニケーション能力 ・不確定な環境を前向きに捉え、柔軟に対応し、やり切る力 ・社内外関係者との交渉能力 ・2－5名程度のピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・中級レベル以上の英語力・スタートアップ環境（シリーズC~IPO）での業務経験 ・グローバル企業での人事経験 ・SNSを積極的に活用した採用経験 ◼︎理想的な人材 ・当社Core Valueへの理解/共感 ・最小限のガイダンスで自立的に業務を遂行できる ・複数部署のステークホルダーとのコミュニケーションを基に期待に応えることができる ・タスクに優先順位をつけ、短期間で達成することができる ・主体的にスピード感を持ち、役割を拡大できる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922165 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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