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【人事・労務職】鉄道・バス等の公共交通インフラ向け製品を扱う専門メーカー
年収：応相談
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株式会社交通電業社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事・労務職】鉄道・バス等の公共交通インフラ向け製品を扱う専門メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 鉄道・バス用表示器を中心とした公共交通向け電子機器の開発、製造、販売を行っている大阪メトロのグループ会社です。 当社は公共交通機関の表示器をはじめとする機器類のメーカーとして創業し、重要な社会インフラである公共交通を支える業務を展開してまいりました。 ■人事・労務担当 主任・係長として、社員の採用・教育、働き方改革、人事・評価制度の改訂などの人事・労務業務全般に関わっていただきます。 また、総務事務の支援も行っていただきます。 ■業務詳細 ・採用計画の策定、募集、書類審査、面接、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社手続き ・社員の教育・研修計画の策定および運営、社員のスキル管理 ・人事評価制度の運用および改善、社員の定着率やエンゲージメント向上に関わる人事戦略立案と実行 ・健康経営の実行計画の策定および運営等 ・勤怠および労務管理に関する業務 ・公的機関における各種認証の申請・取得および管理 ・その他、総務事務のサポート ★キャリアプラン★ 人事・労務職を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。 ★当社の魅力★ ・Osaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器を扱っている安定基板のメーカー ・完全週休2日(土日祝) ・長期就業可能◎65歳まで活躍できます ・家族手当、住宅手当等、福利厚生充実◎ ・日本以外にも、アメリカ、インド、エジプト、トルコなどの電鉄・バス会社などグローバルに展開 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 （地下鉄谷町線『平野』駅より徒歩約10分、ＪＲ大和路線『平野』駅より徒歩約15分） 【転勤・出向有無】 無し 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月（条件変更無し） 【昇給】 年1回 【就業時間】 8:30～17:15（休憩45分） 【休日・休暇】 土・日・祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日118日 有給休暇：法定通り 【諸手当】 ・通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） ・残業手当：有り ※管理職は除く、平均残業時間は約20時間/月 ・役職手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・出張手当 ・誕生日手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■中小企業における人事・労務の業務経験10年以上■人材採用に関わる実務経験5年以上 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル 【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験■エンゲージメント向上に関する業務の経験 ■語学力（英語、中国語） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3922255 |
採用企業情報
- 株式会社交通電業社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月】1949年3月
【代表者】代表取締役社長 相薗 岳生
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市平野区西脇二丁目12-26
【事業内容】鉄道用機器、バス用機器の設計・開発から製造・販売まで一貫して行なうメーカー
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