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| 部署・役職名 | 【戦略人事推進】★プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計等 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 673万円～930万円 月給制月給430,000円~ 560,0000円 基本給¥ 430,000~ ¥ 560,000を含む/月・賞与実績:年2回（ 7月・12月） 【勤務地】 東京都中野区 【最寄り駅】 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅より徒歩9分 【勤務時間】 09 : 00 ~ 18 : 00 所定労働時間08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制 残業：有 残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 【休日休暇】 年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始9日 有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 【福利厚生】 通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■制度 在宅勤務（ －部従業員利用可） リモートワーク可（ －部従業員利用可） 時短制度（ －部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（ －部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ・各種手当[資格・住宅・家族等]・社員割引制度・確定拠出年金 ・寮・社宅：有 ・単身者/社員寮の自己負担3万~ ・既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円 退職金：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験が10年以上ある方・制度を1から組み立てた経験（企画~立案~導入・運営）がある方 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社をもつ約1000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 ・Excel VBA、Access、office365の操作経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3922393 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 IT・インターネット
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- 転職を考えるとき、誰でも不安や戸惑いを感じます。 転職支援のプロとして、あなたに寄り添い、 大切なキャリア形成の選択肢を一緒に考えていければと思います。 よろしくお願いいたします。
- (2023/08/01)
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