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| 部署・役職名 | 建築施工管理（所長クラス）【埼玉県の知名度・売上・利益ともにトップクラス/転勤無/東京】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理 ■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。 ■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。施工管理職は現場で1人で行うことも多いですが、助け合う風土のものチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 【同社について】 ■埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建や不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。 ■開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。 【同社特徴】 ＜中途社員の定着率8割以上！＞ ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。 ＜キャリアアップが目指せる環境！＞ ■20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 ＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞ ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：8：00～17：00（休憩60分） 【年間休日：120日】 完全週休二日制（原則土日祝） 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり 【年収例】750万円～1100万円（38歳～58歳：例） 【月収例】42万円～60万円（38歳～58歳：例） （月給：基本給34.5万円～49.3万円＋管理手当：7.49万円～10.7万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給。 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.5ヵ月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給） ■退職金制度：正社員として5年以上勤務した方 ■資格手当、役職手当 ■再雇用制度（65歳まで） ■60歳以降年度更新あり ■産休育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■結婚祝い ■出産祝い、入学祝い、新築祝い ■産前産後休暇 ■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等 ■屋内禁煙 ＜教育制度、資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちで、現場所長経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方■1級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■一級もしくは二級建築士をお持ちの方書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922575 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー 商社
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