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| 部署・役職名 | 【東証プライム】人事企画 ※7期連続過去最高益を更新中！経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集を募集します。 【業務内容】 今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。 スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 （主な業務） ■人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、グループ団体保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、オフィスでやさい（置き型社食）、人間ドック、社員レクリエーション（年1回）、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、など 【各種制度】 ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ・成績優秀者表彰制度（年2回） ※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人 等（2020年下期実績） ・資格支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかにおける人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験をお持ちの方・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・事業会社における経営企画のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922616 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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