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| 部署・役職名 | 【東証プライム】採用リード（HRBP） ※7期連続過去最高益を更新中！経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界的な多国籍コングロマリット企業のグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えています。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してきました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。 【業務内容】 ・同社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、グループ団体保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、オフィスでやさい（置き型社食）、人間ドック、社員レクリエーション（年1回）、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、など 【各種制度】 ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） ・成績優秀者表彰制度（年2回） ※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人 等（2020年下期実績） ・資格支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界での中途採用業務のご経験・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験） ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922629 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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