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| 部署・役職名 | 【新規事業創出】アクセラレーションリード （1→10〜） ※スーパーフレックス／フルリモート／服装自由／副業可能 |
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| 仕事内容 |
同社は、「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 その中でも、主に「事業立ち上げ/グロース （1→10〜） フェーズ」の新規事業開発を支援するアクセラレーション事業は、2023年より正式に組織化をした、立ち上げ期にあたる事業です。中長期の同社のアップサイドを牽引していくことを目指し、事業運営を開始しています。 「アクセラレーションリード」は、このアクセラレーション事業におけるリードコンサルタントとしてクライアントフロントを担うポジションです。 同社が持つあらゆるナレッジ/アセットと、ご自身が持つ事業開発経験やスキル等のエッジを掛け合わせながら、クライアント企業の新規事業をたしかに立ち上げて、事業成功させていくことにコミットいただきます。 【職務内容】 役割によって、以下のような業務をお任せします。 ・支援事業の事業立ち上げ/グロースに向けたメンタリング/ハンズオン伴走支援 ・支援事業のプロダクト開発に関わるマネジメント/ディレクション支援 ・支援事業の拡販に関わるマーケティング/セールス戦略の策定と実行支援 ・支援事業のファイナンス/資本政策に関わるアドバイザリー支援 ・「仮想的な出島提供」「出資も含むJV設立」等のスキームを駆使した事業開発の推進 支援する事業の特性や状況にあわせて、その時々での必要な支援機能をコーディネートして提供し、クライアントの新規事業がたしかに立ち上がり、成功していくための一気通貫の伴走型支援に取り組んでいただきます。 ■このポジションの醍醐味 ・あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。 ・個別事業に対してより深く踏み込み、事業を推進する当事者に近い立場でハンズオンの事業開発にコミットすることが出来ます。 ・「クライアント事業の成功」を至上命題とし、柔軟でダイナミックな支援を行うことが出来ます。 ■一緒に働くチームの特徴 本ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。 ＜所属メンバーの経験例＞ ・社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ・大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者 ・大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者 ・上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ・多種多様な産業／業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。 ＜同社の強み＞ 1、企業内の「人」を変えていくことにフォーカスする 我々がこだわるのは、事業を生み出す以上に「人」「文化」づくり。そのため「あなたはなぜこれをやりたいのか？」と個人の価値観の棚卸しとともに、Willを醸成することに重きを置いています。これを我々は「火を灯す」と表現し「人」に向き合うことにフォーカスしています 2、「12,200件の新規事業支援、100件超の事業化/製品化/子会社設立」のノウハウを提供 役員/メンバーの多くがいままでに多くの新規事業提案の伴走、事業化まで育てた経験があり、そのノウハウを提供します。Willの醸成に加え、制度設計や審査時の評価ポイント等、企業内で提案制度を設計した、実際に事業を立ち上げたメンバーだからこそ、提供できると考えます。 3、伴走メンバーが事業立ち上げ経験者（コンサルタントは一人もいません） 伴走メンタリングメンバーが起業・経営経験を有していたり、新規事業立ち上げ経験者です。そのため仮説検証時の落とし穴、PoC時の障壁など、壁にぶつかるポイントについて起案者に寄り添った伴走支援をすることが出来ます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） ・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・服装自由 ・副業OK 【各種制度】 ＜家族関連のサポート制度＞ 子連れ出社歓迎、結婚出産休暇＆お祝い金、不妊治療相談窓口、育児保育補助、介護支援補助、シッター補助 ＜その他＞ ・資格取得支援制度、MBA奨学金補助 ・グループ内副業制度・・・グループ企業間で個人と会社が業務委託契約をし、個人が報酬を得ることのできる制度 ・think beyond制度・・・グループ企業内で新規事業を創り出す制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方・自らが当事者/責任者として新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方 【歓迎（WANT）】 ・アイデア創出から事業化/グロースまで、事業開発の全プロセスを推進して成果を残した経験・プロダクト開発/マーケティング等、事業立上げ/運営に必要な各種業務に責任をもって従事した経験 ・新規事業のメンター/伴走者として事業開発支援を行った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922662 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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