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部署・役職名 | 建築業(管工事業/設備)設計施工管理 |
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仕事内容 |
■業務内容 大手企業(川崎重工・三菱重工)大手ゼネコン・公共工事の空調工事・給排水工事・消防設備・その他管工事全般 ・各受注物件において見積・契約・設計・施工。 ・大小の物件において自身で計画し下請け選定(下請け22社)・資材の値決め・工事の工程・各資料の作成に至るまで管理して完工する。 ・最初は管理者(先輩)の施工管理補助として管理業務に当たってもらい経験を積んで頂きます。 ・経験豊富な方は(施工管理技士取得の方)即、現場にて担当して頂く事になると思われます。(経験の過程により決定) ・現場の担当は規模によって複数担当する場合がございます。 ・民間7割、公共3割の案件割合です。 ■会社特徴 創業明治45年・株式会社設立昭和33年、兵庫県や神戸市の公共物件、川崎重工業・三菱重工業の工場内メンテや新設の設計施工管理業務を長年に渡り受注している、安定した会社です。 公共工事入札参加ではAランク取得。 また当社は社員の健康管理にも力を入れ「2022・2023・2024」連続で健康経営優良法人認定を受けています。 毎月1回の健康相談会の実施(特病のある社員には個別にて対応)、顧問看護師を交え毎月行っています。 コロナ禍での対応でもかなりの成果を上げて業務に支障が出ることはありませんでした。 ・従業員構成 70代2名:60代1名:50代11名:40代0名:30代1名:20代6名 [ 男性18名:女性3名 ] 20代の若手が多く、若手を牽引していただけるリーダー的ポジションが不足しております。 ・資格所有者 1級管理技士8名:2級管理技士5名:他(消防設備士)(建築士2級) その他管工事関連資格者在籍 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(契約期間定めなし) 試用期間:3カ月(同条件) ■勤務時間 8:30~17:30 月平均残業時間:30時間以内(時間外勤務は時間単位で計算) ■休日・休暇 年休:120日(土日祝休み) 夏季休暇・冬期休暇・年5日間有給休暇奨励 ※休日出勤時は平日振替申請をしていただいております。 有給休暇:6ヶ月経過後10日間支給 年単位にて加算(最高:年20日間) 介護休暇・育児休暇・特別休暇(実績あり) ■給与 昇給:年1回(5月) 賞与:6月・12月 ■福利厚生 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・確定給付企業年金 ・傷害保険・上澄み保険・日生総合福祉団体保険 ・日生養老保険・退職金共済(5年以上勤務) ・単身寮:借り上げ社宅(家賃の半額負担)上限4万(一般社員・30歳以下) ・社宅:借り上げ社宅(家賃の半額負担)上限4万(一般社員・30歳以下) *寮・社宅にて上記外でも(特別処置にて費用負担もあり)要相談 この負担は若い社員への救済処置として実施しているものです。 ・定年制度:65歳定年 再雇用制度あり70歳まで(*70歳以上要相談) ・公共交通機関もしくは社用車での通勤 ・交通費:上限 1ヶ月/50,000円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(AT限定可)【歓迎(WANT)】 以下いずれか・施工管理のご経験 ・1級・2級管工事施工管理技士 ・その他管工事に関する有資格 【求める人材】 ・コミュニケーション力のある方 ・物事に対して多角的に考える力のある方 ・当社幹部候補求む |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3922830 |
採用企業情報
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